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【简答题】
试题编号: H1-43 《人力资源管理系统》应聘信息列表显示与添加模块 ( 1 )任务描述 某软件企业原来规模较小,对于人员资源、工资管理等重要环节原来基本上采用手工 处理方式进行操作,造成工作效率低、处理速度慢。近两年因为效益转好,公司规模扩大, 299 急需开发一套人力资源系统,通过在该系统中的相关数据录入、参数设置,保存职工档案资 料、计算薪资发放、实现工作奖惩管理以及记录职工参加培训、职位变更等详细资料,提高 工作效率和管理水平。该系统的主要功能模块包括人员管理、招聘管理、培训管理、奖惩管 理、薪金管理等。 你作为《人力资源管理系统》项目开发组的程序员,请实现如下功能: · 应聘信息列表显示; · 应聘信息添加。
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】利用经济评价指标评判项目的可行性时，说法错误的是( )
A.
财务内部收益率≥ 行业基准收益率，方案可行
B.
静态投资回收期>行业基准投资回收期，方案可行
C.
财务净现值>0，方案可行
D.
总投资收益率≥ 行业基准投资收益率，方案可行
【简答题】招标人具有 编制招标文件和组织评标能力 的,可以自行办理招标事宜,应当向有关部门 ( ) 。 评标委员会的 人数 为( ) 人以上的单数,其中技术、经济方面的专家不得少于成员总数的 2/3.