皮皮学，免费搜题
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B.
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担何种法律责任？（）
A.
自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资
B.
补签劳动合同后可以不支付双倍工资
C.
认可劳动关系的可以不支付双倍工资
D.
自用工之日起向劳动者每月支付二倍的工资
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【单选题】15粉末镜检可见草酸钙簇晶,来源于蓼科植物的药材是( )
A.
人参
B.
大黄
C.
番泻叶
D.
大青叶
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【判断题】自用工之日起一个月以上的,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同,需向劳动者每月支付双倍工资
A.
正确
B.
错误
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【多选题】部门规章法律地位和效力低于（ ）。
A.
宪法
B.
法律
C.
地方性法规
D.
行政法规
E.
地方性规章
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【多选题】行政规章也称部门规章。其法律地位和效力低于()。
A.
宪法
B.
法律
C.
地方性法规
D.
行政法规
E.
地方性规章
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【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )的工资。
A.
一个月
B.
双倍
C.
三倍
D.
约定
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【判断题】部门规章的法律地位和效力：低于宪法、法律和行政法规。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】部门规章的法律地位和法律效力低于法律、行政法规、地方政府规章
A.
正确
B.
错误
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【判断题】劳动合同到期未续签，用人单位继续留用劳动者的，用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】某公司在与员工小张签订劳动合同时遇到一个棘手问题,员工小张2017年1月1日进厂,公司每月支付小张2000元,但公司一直遗忘与员工小张签订劳动合同,员工小张知道公司如果不与其签订书面劳动合同,依法需要向其支付双倍的工资,因此一直不动声色,直至 2017年5月1日,公司对劳动合同进行了一次普查,才发现与员工小张漏签了劳动合同,公司表示要与员工小张补签劳动合同,员工小张同意补签,但是公司要先支付其20...
A.
. 8000元
B.
10000 元
C.
. 16000 元
D.
14000元
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补签劳动合同后可以不支付双倍工资
C.
认可劳动关系的可以不支付双倍工资
D.
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人参
B.
大黄
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【判断题】自用工之日起一个月以上的,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同,需向劳动者每月支付双倍工资
A.
正确
B.
错误
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【多选题】部门规章法律地位和效力低于（ ）。
A.
宪法
B.
法律
C.
地方性法规
D.
行政法规
E.
地方性规章
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A.
宪法
B.
法律
C.
地方性法规
D.
行政法规
E.
地方性规章
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A.
一个月
B.
双倍
C.
三倍
D.
约定
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A.
正确
B.
错误
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【判断题】部门规章的法律地位和法律效力低于法律、行政法规、地方政府规章
A.
正确
B.
错误
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A.
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错误
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A.
. 8000元
B.
10000 元
C.
. 16000 元
D.
14000元
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