皮皮学,免费搜题
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【单选题】
关于陆地环境由赤道到两极的地域分异,叙述不正确的有
A.
是受太阳辐射在各纬度分布不均的影响
B.
以热量为基础,与水分状况无关
C.
是温度和水分条件共同作用下的产物
D.
由海南岛到大兴安岭的热带一亚热带一温带自然景观的差异体现了这种分异
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?
A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付培训费用l万元
C.
由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给该企业造成直接经济损失2万元
D.
由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元
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【判断题】电化学反应既不在电子导体相也不在离子导体相中进行,而是在两相界面的很窄范围物理空间中进行
A.
正确
B.
错误
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【多选题】在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?
A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付培训费用1万元
C.
由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给企业造成直接经济损失2万元
D.
由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元
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【多选题】在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?
A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付培训费用1万元
C.
由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给该企业造成直接经济损失2万元
D.
由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元
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【单选题】进化稳定对策表明在只有鹰式和鸽式两种村对策的情况下,最有利的对策是()
A.
鹰式对策
B.
鸽式对策
C.
试探性威吓对策
D.
威吓性攻击对策
E.
报复性威吓对策
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【判断题】电化学反应既不在电子导体相也不在离子导体相中进行,而是在两相界面的很窄范围物理空间中进行
A.
正确
B.
错误
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【判断题】电化学反应既不在电子导体相也不在离子导体相中进行,而是在两相界面的很窄范围物理空间中进行
A.
正确
B.
错误
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【简答题】在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿 ( )。
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【简答题】在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别,对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失? A. 该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用 B. 企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付培训费用1万元 C. 由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给该企业造成直接经济损失2...
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【单选题】在八大上,关于经济体制提出了“三个主体,三个补充”重要思想的领导人是()。
A.
陈 云
B.
C.
D.
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A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付培训费用l万元
C.
由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给该企业造成直接经济损失2万元
D.
由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元
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A.
正确
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A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付培训费用1万元
C.
由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给企业造成直接经济损失2万元
D.
由于吴某不辞而别,给该企业生产造成间接经济损失4万元
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A.
该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B.
企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付培训费用1万元
C.
由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给该企业造成直接经济损失2万元
D.
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鹰式对策
B.
鸽式对策
C.
试探性威吓对策
D.
威吓性攻击对策
E.
报复性威吓对策
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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A.
陈 云
B.
C.
D.
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