皮皮学，免费搜题
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【单选题】
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A.
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B.
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C.
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参考答案：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】重庆单轨较新线信号系统由列车自动防护(ATP)及列车位置检测子系统、计算机联锁子系统和列车自动监控子系统三部分构成。英文简称分别为()。
A.
ATMCIATO
B.
TDIOATM
C.
TDCIATS
D.
ATSATOIO
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【单选题】垂直升降式立体停车设备由回转升降装置、告诉提升装置、平移装置、整机计算机控制系统以及安全保护系统，自动消防系统和（）组成。
A.
一套完整的停车检测系统
B.
起升机构
C.
变幅机构
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【多选题】按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括（ ）。
A.
领导与下属的关系
B.
工作结构
C.
职权
D.
下属的知识和技能
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【多选题】团队效能的影响因素包括:
A.
目标认同度
B.
团队沟通的顺畅度
C.
团队成员之间的信任度
D.
团队的领导行为
E.
团队获得的组织支持度
F.
团队的成员、规模等相关特征
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【多选题】信息分析经理的岗位职责包括（）
A.
熟悉营业系统及相关营业支撑系统，掌握信息分析基本技能
B.
利用系统数据库、营业厅销售及服务数据，进行整理、分析，提供客户分流、业务预约、销售能力提升的可行性方案，确保营业厅人流、客流有序
C.
汇总分析影响销售团队、受理岗位工作效率的因素，提供有效协同的可行性方案，并协助营业厅经理或值班经理有效实施
D.
负责营业厅销售日报、周报、月报的编制管理工作，并负责销售分析工作
E.
负责对客户意见和建议进行分类分析，并提供分析报告和优化建议方案
F.
负责营业数据的管理工作，配合稽核人员定期核对，确保数据准确、完整
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【简答题】团队效能模型是由________提出的。影响团队效能的六个主要组织和团队环境因素包括________、________、实际空间、组织环境、________和组织领导等。
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【多选题】影响项目团队绩效的因素包括_______。( )
A.
项目的性质
B.
团队精神
C.
项目经理的能力
D.
团队的沟通和激励
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【多选题】根据光伏支架主要受力杆件所采用材料的不同,可将其分为 ( )。
A.
铝合金支架
B.
钢支架
C.
非金属支架
D.
固定式支架
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【多选题】按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括（ ）。 查看材料
A.
领导与下属的关系
B.
工作结构
C.
职权
D.
下属的知识和技能
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【多选题】任何组织在薪酬管理方面都要保证公平性,而保证公平性需要达到以下( )要求
A.
外部公平性，主要通过薪酬调查实现
B.
内部公平性，通常通过职业评价来实现
C.
个体公平性，通常用绩效加薪及绩效奖金等方式来实现
D.
薪酬管理过程的公平性
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ATMCIATO
B.
TDIOATM
C.
TDCIATS
D.
ATSATOIO
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【单选题】垂直升降式立体停车设备由回转升降装置、告诉提升装置、平移装置、整机计算机控制系统以及安全保护系统，自动消防系统和（）组成。
A.
一套完整的停车检测系统
B.
起升机构
C.
变幅机构
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【多选题】按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括（ ）。
A.
领导与下属的关系
B.
工作结构
C.
职权
D.
下属的知识和技能
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【多选题】团队效能的影响因素包括:
A.
目标认同度
B.
团队沟通的顺畅度
C.
团队成员之间的信任度
D.
团队的领导行为
E.
团队获得的组织支持度
F.
团队的成员、规模等相关特征
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【多选题】信息分析经理的岗位职责包括（）
A.
熟悉营业系统及相关营业支撑系统，掌握信息分析基本技能
B.
利用系统数据库、营业厅销售及服务数据，进行整理、分析，提供客户分流、业务预约、销售能力提升的可行性方案，确保营业厅人流、客流有序
C.
汇总分析影响销售团队、受理岗位工作效率的因素，提供有效协同的可行性方案，并协助营业厅经理或值班经理有效实施
D.
负责营业厅销售日报、周报、月报的编制管理工作，并负责销售分析工作
E.
负责对客户意见和建议进行分类分析，并提供分析报告和优化建议方案
F.
负责营业数据的管理工作，配合稽核人员定期核对，确保数据准确、完整
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【简答题】团队效能模型是由________提出的。影响团队效能的六个主要组织和团队环境因素包括________、________、实际空间、组织环境、________和组织领导等。
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【多选题】影响项目团队绩效的因素包括_______。( )
A.
项目的性质
B.
团队精神
C.
项目经理的能力
D.
团队的沟通和激励
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【多选题】根据光伏支架主要受力杆件所采用材料的不同,可将其分为 ( )。
A.
铝合金支架
B.
钢支架
C.
非金属支架
D.
固定式支架
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【多选题】按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情景因素包括（ ）。 查看材料
A.
领导与下属的关系
B.
工作结构
C.
职权
D.
下属的知识和技能
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【多选题】任何组织在薪酬管理方面都要保证公平性,而保证公平性需要达到以下( )要求
A.
外部公平性，主要通过薪酬调查实现
B.
内部公平性，通常通过职业评价来实现
C.
个体公平性，通常用绩效加薪及绩效奖金等方式来实现
D.
薪酬管理过程的公平性
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