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【简答题】
残疾人就业小额担保贷款有哪些具体的反担保方式?
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举一反三
【多选题】根据《劳动合同法》的规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金?
A.
丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资，言明3个月后一次性发放
B.
邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季，为完成收购而延长职工劳动工作时间，但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
C.
某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准
D.
某用人单位与劳动者解除劳动合同后，未依照《劳动合同法》的规定给予劳动者经济补偿
【单选题】甲县公安局办理陶某违法承接典当物品的行政案件中，需要采取行政强制措施，下列说法正确的是()。
A.
情况紧急，当场决定扣押典当物的，办案民警应当在24小时内向甲县公安局局长报告，并补办批准手续
B.
经甲县公安局局长批准，决定对陶某承接的典当物延长扣押30日，应当及时书面或者口头告知陶某，并说明理由
C.
陶某因擅自经营典当行，其商铺已被工商部门查封，甲县公安局在办案时可以重复查封
D.
甲县公安局对陶某加处罚款后，经催告逾期陶某仍不履行罚款处罚，甲县公安局可以强制执行
【多选题】根据《劳动合同法》规定，劳动行政部门可基于下列哪些情形，责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金？
A.
丁某所在单位无故拖欠劳动者3个月工资，言明3个月后一次性发放
B.
邓某所在单位某果品批发公司因处于旺季，为完成收购而延长职工劳动工作时间，但拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
C.
某公司支付给公司临时雇用的农民合同工工资报酬低于当地最低工资标准 、
D.
某用人单位与劳动者解除劳动合同后，未依照劳动合同法规定给予劳动者经济补偿
【多选题】用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。（）
A.
克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的
B.
支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的
C.
解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的
D.
未与劳动者签订劳动合同的
【多选题】在高温(一般在200°C以上)范围内,粉尘层的导电主要靠粉尘( )的进行;在低温(一般在100°C以下)范围内,粉尘层的导电主要靠粉尘( )的进行。
A.
本体内部的电子或离子
B.
表面吸附的水分或其他化学物质的离子
C.
粉尘本体
D.
粉尘表面层
【简答题】在高温范围内,粉尘层的导电主要靠粉尘本体内部的电子或离子进行,这种 电阻率称为 。
【简答题】胡某于2000年6月12日进入某建材公司工作，双方约定合同期2年。2001年7月，公司安排胡某外出培训2个月，双方同时签订培训协议，约定培训后胡某须为公司服务5年，不满5年应按已履行协议年限逐年递减赔偿金。2002年5月8日胡某按合同约定提前1个月告知公司到期不再续签劳动合同，公司则要求胡某赔偿培训费，双方发生争执，公司没有发放胡某5月份工资。胡某为此以第二次公休假(即带薪年休假)和扣发工资的双重...
【单选题】用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件、支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分( )的经济补偿金。
A.
0.1
B.
0.15
C.
0.3
D.
0.25
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