皮皮学，免费搜题
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【多选题】
采购领域的KPI确定,需考量的核心因素有()
A.
采购质量
B.
交期
C.
付款方式
D.
供应商规模
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】关于人力资源管理人员的说法中，错误的是( )。
A.
拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B.
开发员工的工作潜力
C.
协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D.
人力资源经理属于直线经理
E.
为直线经理提供人力资源管理方面的支持
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【单选题】下列关于人力资源供给预测，说法错误的是（）
A.
企业人力资源供给来自两个方面：企业内部人力资源供给和外部人员的补充
B.
人员替代法以员工绩效作为预测的依据
C.
马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法
D.
外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期
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【判断题】关门时,声音指示灯(车内扬声器)会提示乘客注意安全时,提示声将持续十秒
A.
正确
B.
错误
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【单选题】有很多人问什么时候吃水果比较健康,在今天的《健康123》节目里,我来告诉大家 怎么吃水果对身体最好。其实,上午吃水果最健康,晚饭后和唾觉前最好不要吃。吃 水果的时间应该在饭前1到2小时。当然,一定要把水果洗干净再吃。 什么时候吃水果最好?
A.
午饭前1-2小时
B.
晚饭后1-2小时
C.
睡觉前1-2小时
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【单选题】夏天天气炎热 ,很多人喜欢早上食用冷饮,这种做法短时间内可能不会对身体造成影响,但是长期来看会伤害 “胃气”。研究表明:过多地食用冰冷的食物,会使体内各个系统出现流血不顺的现象。所以早餐还是应该先食用热牛奶、热豆浆等热饮比较好,然后再吃水果、蔬菜和面包等。 这段文字主要想表达的意思是( )
A.
早餐应该吃什么食物
B.
夏天吃早餐的注意事项
C.
夏天吃早餐的重要性
D.
夏天喝冷饮的危害
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【单选题】下面关于人力资源供给的说法错误的是 ( )
A.
人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测
B.
根据以往组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定 的环境或短期性的预测
C.
采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效
D.
一般情况下，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工就会越难
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【多选题】下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（ ）。
A.
大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易
B.
复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测
C.
企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D.
失业人员和流动人员一般较难预测
E.
技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息
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【判断题】记账凭证是根据审核后的合法原始凭证填制的
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下面关于人力资源供给的说法错误的是（）
A.
人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测
B.
根据以信组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定的环境或短期性预测
C.
采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效
D.
一般情况下，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工就会越难
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【简答题】下列各项中，属于科目汇总表账务处理程序特点的有（ ）。
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【多选题】关于人力资源管理人员的说法中，错误的是( )。
A.
拥有完成生产和销售等实际业务的下属
B.
开发员工的工作潜力
C.
协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施
D.
人力资源经理属于直线经理
E.
为直线经理提供人力资源管理方面的支持
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【单选题】下列关于人力资源供给预测，说法错误的是（）
A.
企业人力资源供给来自两个方面：企业内部人力资源供给和外部人员的补充
B.
人员替代法以员工绩效作为预测的依据
C.
马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法
D.
外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期
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【判断题】关门时,声音指示灯(车内扬声器)会提示乘客注意安全时,提示声将持续十秒
A.
正确
B.
错误
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【单选题】有很多人问什么时候吃水果比较健康,在今天的《健康123》节目里,我来告诉大家 怎么吃水果对身体最好。其实,上午吃水果最健康,晚饭后和唾觉前最好不要吃。吃 水果的时间应该在饭前1到2小时。当然,一定要把水果洗干净再吃。 什么时候吃水果最好?
A.
午饭前1-2小时
B.
晚饭后1-2小时
C.
睡觉前1-2小时
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【单选题】夏天天气炎热 ,很多人喜欢早上食用冷饮,这种做法短时间内可能不会对身体造成影响,但是长期来看会伤害 “胃气”。研究表明:过多地食用冰冷的食物,会使体内各个系统出现流血不顺的现象。所以早餐还是应该先食用热牛奶、热豆浆等热饮比较好,然后再吃水果、蔬菜和面包等。 这段文字主要想表达的意思是( )
A.
早餐应该吃什么食物
B.
夏天吃早餐的注意事项
C.
夏天吃早餐的重要性
D.
夏天喝冷饮的危害
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【单选题】下面关于人力资源供给的说法错误的是 ( )
A.
人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测
B.
根据以往组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定 的环境或短期性的预测
C.
采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效
D.
一般情况下，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工就会越难
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【多选题】下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（ ）。
A.
大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易
B.
复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测
C.
企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D.
失业人员和流动人员一般较难预测
E.
技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息
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【判断题】记账凭证是根据审核后的合法原始凭证填制的
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下面关于人力资源供给的说法错误的是（）
A.
人力资源供给预测主要分为内部供给预测和外部供给预测
B.
根据以信组织内工作变动情况进行人员供给预测，适合于相对稳定的环境或短期性预测
C.
采用随机网络模式方法进行预测能够更精确而有效
D.
一般情况下，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘员工就会越难
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【简答题】下列各项中，属于科目汇总表账务处理程序特点的有（ ）。
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