皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
—只海鸥偶然落在另一只海鸥的领地中,两只海鸥彼此相遇,图1-4-1中哪后来者的姿势
A.
姿势1
B.
姿势3
C.
姿势7
D.
姿势5
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜”说明( )
A.
改革创新是社会发展的重要动力
B.
创新能力是当今国际竞争新优势的集中体现
C.
改革创新是我国赢得未来的必然要求
D.
创新始终是推动人类社会发展的第一动力
查看完整题目与答案
【单选题】榜样激励的前提是（）。
A.
学习者的行为与榜样之间存在差距
B.
增强大学生思想政治教育工作的实效性
C.
引导大学生树立正确的价值观、人生观和世界观
D.
促进榜样教育主体与客体之间角色的转换和共同进步
查看完整题目与答案
【单选题】在交通不便的地区，不能按期签发护照的，经护照签发机关负责人批准，签发时间可以延长至（ ）。
A.
七天
B.
十天
C.
二十天
D.
三十天
查看完整题目与答案
【单选题】逆疾病的症候性质狐狸的原则为
A.
正护法
B.
反护法
C.
扶正法
D.
驱邪法
E.
因人制宜法
查看完整题目与答案
【单选题】在工作中对下属进行激励的前提是（）。
A.
做好激励增效的准备
B.
做好对惩戒失效的准备
C.
把握员工需要激励时所发出的信号
D.
根据员工突出的表现
查看完整题目与答案
【单选题】以太网交换机,其实质是一种多端口网桥,它工作在OSI七层参考模型的()
A.
物理层
B.
数据链路层
C.
网络层
D.
运输层
查看完整题目与答案
【判断题】在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】公司法人财产权指的是公司必须具备必要的财产，是公司拥有由出资者形成的财产享有的( )的权利。 Ⅰ、占有 Ⅱ、使用 Ⅲ、部分收益 Ⅳ、处分
A.
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B.
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
查看完整题目与答案
【单选题】公司法人财产权指的是公司必须具备必要的财产,是公司拥有由出资者形成的财产享有的( )的权利。
A.
占有
B.
使用
C.
部分收益
D.
处分
E.
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
F.
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
G.
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
H.
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
查看完整题目与答案
【判断题】激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。 判断对错
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】“惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜”说明( )
A.
改革创新是社会发展的重要动力
B.
创新能力是当今国际竞争新优势的集中体现
C.
改革创新是我国赢得未来的必然要求
D.
创新始终是推动人类社会发展的第一动力
查看完整题目与答案
【单选题】榜样激励的前提是（）。
A.
学习者的行为与榜样之间存在差距
B.
增强大学生思想政治教育工作的实效性
C.
引导大学生树立正确的价值观、人生观和世界观
D.
促进榜样教育主体与客体之间角色的转换和共同进步
查看完整题目与答案
【单选题】在交通不便的地区，不能按期签发护照的，经护照签发机关负责人批准，签发时间可以延长至（ ）。
A.
七天
B.
十天
C.
二十天
D.
三十天
查看完整题目与答案
【单选题】逆疾病的症候性质狐狸的原则为
A.
正护法
B.
反护法
C.
扶正法
D.
驱邪法
E.
因人制宜法
查看完整题目与答案
【单选题】在工作中对下属进行激励的前提是（）。
A.
做好激励增效的准备
B.
做好对惩戒失效的准备
C.
把握员工需要激励时所发出的信号
D.
根据员工突出的表现
查看完整题目与答案
【单选题】以太网交换机,其实质是一种多端口网桥,它工作在OSI七层参考模型的()
A.
物理层
B.
数据链路层
C.
网络层
D.
运输层
查看完整题目与答案
【判断题】在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】公司法人财产权指的是公司必须具备必要的财产，是公司拥有由出资者形成的财产享有的( )的权利。 Ⅰ、占有 Ⅱ、使用 Ⅲ、部分收益 Ⅳ、处分
A.
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
B.
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
查看完整题目与答案
【单选题】公司法人财产权指的是公司必须具备必要的财产,是公司拥有由出资者形成的财产享有的( )的权利。
A.
占有
B.
使用
C.
部分收益
D.
处分
E.
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
F.
Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
G.
Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
H.
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
查看完整题目与答案
【判断题】激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。 判断对错
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案