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【简答题】
是一家科技公司的市场部主管，在公司工作已经三年多，工作表现尚可。自去年下半年以来，因个人感情问题严重影响了工作，绩效表现一直不佳，连续三个季度的绩效考核不合格。市场部经理及人力资源部经理多次与其沟通，要求其努力改善工作表现，但的季度绩效考核依旧不合格。无奈之下，公司决定将的职位由市场部主管降为市场专员，月薪也随之降低了2000元。不服公司的决定，认为自己很没面子，到人力资源部吵闹，叫嚣：有本事你们直接开除我好了！公司经研究后，决定以不胜任工作为由解除其劳动合同。公司以不胜任工作为由解除其劳动合同是否符合法律规定？为什么？
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】数控机床导轨按运动轨迹可分为 导轨和 导轨。按工作性质可为 导轨、 导轨和调整导轨。按受力情况可分为 导轨和 导轨。
【简答题】Translation :他们警告他说独自航行危险重重。
【单选题】土地用途管制制度的核心是( )
A.
明确土地的预期用途和土地使用条件
B.
保障土地资源的合理利用和优化配置
C.
促进经济、社会和环境的协调发展
D.
依据土地利用规划对土地用途转变进行严格控制
【单选题】土地用途管制制度的核心( )。
A.
依据土地利用计划对土地用途转变实行严格控制
B.
依据土地年度利用规划对土地用途转变实行严格控制
C.
依据土地利用总体规划对土地用途转变实行严格控制
D.
依据城市规划对土地用途转变实行严格控制
【单选题】土地用途管制制度的核心是( )。
A.
依据土地利用计划对土地用途转变实行严格控制
B.
依据土地年度利用规划对土地用途转变实行严格控制
C.
依据土地利用总体规划对土地用途转变实行严格控制
D.
依据城市规划对土地用途转变实行严格控制
【简答题】数控机床导轨按受力情况可分为 导轨和 导轨。
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