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【单选题】
在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？（）A.
绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节
B.
绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现
C.
科学、合理的绩效计划有利于时间的节约
D.
绩效计划可以迅速降低企业成本
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】发行股票相关的手续费、佣金等交易费用,若是溢价发行股票的,应从溢价中抵扣,冲减“资本公积——股本溢价”,金额不足以抵扣的,应将不足抵扣的部分直接记入当期损益。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】某工程项目的施工合同，因发包人委托的设计单位提供的设计图纸错误，给承包人造成施工损失。根据建设工程施工合同示范文本的规定，下列关于承担该损失责任的说法中，正确的是（ ）。
A.
由设计单位直接向承包人承担违约责任
B.
由发包人和设计单位对承包人承担连带违约责任
C.
发包人先向承包人承担违约责任，再向设计单位追究违约责任
D.
发包人依据设计合同追究设计单位的违约责任后，再将设计单位支付的赔偿金转交给承包人
【多选题】下列关于施工合同(示范文本)规定的工程计量程序的说法中错误的是( )。
A.
承包人应按专用条款约定的时间，向丁程师提交已完工程量报告
B.
工程师接到承包人报告后一个星期内核定工程量，并在计量前48小时通知承包人
C.
工程师计量时一定要有承包人代表参加，否则计量无效
D.
对于承包人超出设计图纸范围和因承包人原因造成返工的工程量，工程师不予计量
E.
工程师收到承包人报告后7天内未计量的，从第日天起，承包人报告中开列的丁程量视为已被工巷
【单选题】依据施工合同示范文本的规定，下列关于承包商索赔的说法中，错误的是（）。
A.
只能向有关合同关系的对方提出索赔
B.
工程师可以对证据不充分的索赔报告不予理睬
C.
工程的索赔处理决定不具有强制性的约束力
D.
索赔处理应尽可能协商达成一致
【单选题】半径为R的均匀带电实心球体所带电量为q,由球心到球面的电势差为
A.
q/（8πε 0 R）
B.
q/（8πε 0 R 2 ）
C.
q/（4πε 0 R）
D.
q/（4πε 0 R 2 ）
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