皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
集电极—发射极间反向电流 I CEO 是衡量三极管质量好坏的一个标准，其值（ ）。
A.
越大越好;
B.
越小越好;
C.
不能确定;
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】《协调制度》的归类总规则共有几条?
A.
5
B.
6
C.
7
D.
8
查看完整题目与答案
【单选题】0 2 D30 18 所谓问题答案设计的( )是指所排列出的答案应包含问题的全部表现,不能有遗漏。
A.
顺序性原则
B.
穷尽性原则
C.
连贯性原则
D.
时效性原则
查看完整题目与答案
【单选题】凡袋装原料,按总袋数 袋中取样(可用取样器)
A.
1%-10%
B.
5%-20%
C.
5%-10%
D.
5%-15%
查看完整题目与答案
【判断题】人力资本流动是指人力资源在组织内部、组织之间、地区甚至国家之间的工作状态的变换。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】所谓问题答案设计的( )是指所排列出的答案应包含问题的全部表现,不能有遗漏。
A.
顺序性原则
B.
穷尽性原则
C.
连贯性原则
D.
时效性原则
查看完整题目与答案
【多选题】在线零售广告和营销中的问题是
A.
基于单件产品的决策支持
B.
广告和市场细分
C.
产品展示和定位
D.
品牌和产品类别管理
查看完整题目与答案
【单选题】所谓问题答案设计的(    )是指所排列出的答案应包含问题的全部表现，不能有遗漏。
A.
顺序性原则    
B.
完备性原则
C.
连贯性原则    
D.
时效性原则
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源在组织内部、组织之间、地区甚至国家之间的工作状态的变换是指( )
A.
人力资本流动
B.
人力资本流通
C.
人力资本管理
D.
人力资本组织
查看完整题目与答案
【多选题】在线零售中的管理问题主要集中于( )。
A.
零售经营问题
B.
零售广告和营销问题
C.
零售管理问题
D.
人员绩效评估
E.
商业模式选择
查看完整题目与答案
【单选题】所谓问题答案设计的( )是指所排列的答案应包含问题的全部表现，不能有遗漏。
A.
顺序性原则
B.
完备性原则
C.
连贯性原则
D.
时效性原则
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】《协调制度》的归类总规则共有几条?
A.
5
B.
6
C.
7
D.
8
查看完整题目与答案
【单选题】0 2 D30 18 所谓问题答案设计的( )是指所排列出的答案应包含问题的全部表现,不能有遗漏。
A.
顺序性原则
B.
穷尽性原则
C.
连贯性原则
D.
时效性原则
查看完整题目与答案
【单选题】凡袋装原料,按总袋数 袋中取样(可用取样器)
A.
1%-10%
B.
5%-20%
C.
5%-10%
D.
5%-15%
查看完整题目与答案
【判断题】人力资本流动是指人力资源在组织内部、组织之间、地区甚至国家之间的工作状态的变换。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】所谓问题答案设计的( )是指所排列出的答案应包含问题的全部表现,不能有遗漏。
A.
顺序性原则
B.
穷尽性原则
C.
连贯性原则
D.
时效性原则
查看完整题目与答案
【多选题】在线零售广告和营销中的问题是
A.
基于单件产品的决策支持
B.
广告和市场细分
C.
产品展示和定位
D.
品牌和产品类别管理
查看完整题目与答案
【单选题】所谓问题答案设计的(    )是指所排列出的答案应包含问题的全部表现，不能有遗漏。
A.
顺序性原则    
B.
完备性原则
C.
连贯性原则    
D.
时效性原则
查看完整题目与答案
【单选题】人力资源在组织内部、组织之间、地区甚至国家之间的工作状态的变换是指( )
A.
人力资本流动
B.
人力资本流通
C.
人力资本管理
D.
人力资本组织
查看完整题目与答案
【多选题】在线零售中的管理问题主要集中于( )。
A.
零售经营问题
B.
零售广告和营销问题
C.
零售管理问题
D.
人员绩效评估
E.
商业模式选择
查看完整题目与答案
【单选题】所谓问题答案设计的( )是指所排列的答案应包含问题的全部表现，不能有遗漏。
A.
顺序性原则
B.
完备性原则
C.
连贯性原则
D.
时效性原则
查看完整题目与答案