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【多选题】
下列关于人力资源需求预测和供给预测的表述正确的有()。
A.
马尔科夫分析法属于人力资源需求预测方法
B.
经验判断法是最简单的人力资源供给预测方法
C.
德尔菲法采取多轮预测的方法,具有较高的准确性
D.
回归分析法可划分为线性回归和非线性回归
E.
人员替换分析法有利于激励员工士气,降低招聘成本
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举一反三
【单选题】下列关于利润表“本期金额”和“上期金额”的表述错误的是( )。
A.
利润表中“本期金额”栏内的各项数据,一般应根据期末结转后各损益类账户本期发生额分析计算填列
B.
利润表中“上期金额”栏根据上年该期利润表“本期金额”栏内所列数字填列
C.
如果上年该期利润表规定的各个项目的名称和内容同本期不相一致,应对上年该期利润表个项目的名称和数字按本期的规定进行调整,填入“上期金额”栏内
D.
在编报月度利润表时,“本期金额”栏反映各项目的本月实际发生数
【单选题】与钢相比,铸铁工艺性能的突出优点是()性好。
A.
可焊
B.
淬透
C.
铸造
D.
机加工
【单选题】企业组织结构必须与其战略相匹配。企业战略对组织结构设计的影响是 ( )
A.
战略不同,要求开展的业务活动也会随之不同
B.
不同战略有不同的重点,会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系
C.
A 和 B 都对
D.
A 和 B 都不对
【单选题】5月份的“利润表”中“本期数”栏各项目数字是根据损益类账户的(    )填列的。
A.
期初余额    
B.
期末余额
C.
本期发生额合计数    
D.
累计发生额合计数
【单选题】利润表中“本期数”栏各项数据是根据损益类账户的( )填列的。
A.
现金、银行存款日记账
B.
月、季、年度财务报告
C.
总账、明细账、记账凭证
D.
通用凭证
【单选题】企业组织结构必须与其战略相匹配,企业战略对组织结构设计的影响是_________。
A.
战略不同,要求开展的业务活动也会随之不同,从而会影响部门设置
B.
不同战略有不同的重点,会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系
C.
A和B都对
D.
A和B都不对
【单选题】企业组织结构必须与其战略相匹配。企业战略对组织结构设计的影响是 ( )
A.
A: 战略不同,要求开展的业务活动也会随之不同
B.
B: 不同战略有不同的重点,会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系
C.
A 和 B 都对
D.
A 和 B 都不对
【单选题】个税改革后,下列属于分类所得的项目有
A.
稿酬所得
B.
偶然所得
C.
其他所得
D.
特许权使用费所得
【单选题】与钢相比,铸铁工艺性能的突出优点是(   )。
A.
可焊性好
B.
淬透性好
C.
综合力学性能好
D.
铸造性好
【单选题】企业组织结构必须与其战略相匹配。企业战略对组织结构设计的影响是:( )
A.
战略不同,要求开展的业务活动也会随之不同,从而会影响部门设置。
B.
不同战略有不同的重点,会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系。
C.
战略不同,要求开展的业务活动也会随之不同,不会影响部门设置。
D.
不同战略有不同的重点,不会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系。
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