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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】高级语言可以完全代替汇编语言，汇编语言已经过时了，没有必要使用
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】根据案例，回答下列各题： 小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信．有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力。能够听炔指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更...
A.
小王属于艺术型；小李属于社会型；小马属于现实型
B.
小王属于研究劂；小李属于企业型；小马属于常规型
C.
小王的职业兴趣类型与小李完全对立，但与小马相邻
D.
小李的职业兴趣类型与小王完全对宽．但与小马相邻
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【判断题】高级语言可以完全代替汇编语言,汇编语言已经过时了,没有必要使用
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下图是用显微镜观察植物细胞临时装片的两个视野,要把视野中的物像从甲图转变为乙图,下列操作步骤正确的排序是 1转动细准焦螺旋 2调节光圈 3移动装片 4转动转换器 [ ]
A.
3→1→2→4
B.
4→3→2→1
C.
3→1→4→2
D.
3→4→2→1
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【多选题】下列选项中属于人力资源管理功能的选项有哪些( )
A.
选
B.
育
C.
用
D.
留
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【多选题】下列属于人力资源管理的功能的有()
A.
招聘与录用
B.
培训与开发
C.
保持与激励
D.
控制与调整
E.
绩效与薪酬
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【单选题】下列不属于社区卫生服务人力资源管理的功能:
A.
制订人力资源规划和计划
B.
组织机构设置
C.
工作绩效考评
D.
福利与劳保管理
E.
有效配置各级各类人员
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【多选题】下列选项中，属于人力资源开发的双重功能中的赢利性功能的有：()
A.
提升领导才能
B.
减少雇主与雇员的冲突
C.
提高管理者的人际技能
D.
创造企业的遵纪守法的形象
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【单选题】下图是用显微镜观察植物细胞临时装片的两个视野，要把视野中的物像从甲图转为乙图，下列操作步骤正确的排序是①转动细准焦螺旋 ②调节光圈 ③移动装片 ④转动转换器 [     ]
A.
③一①一④一②
B.
④一③一②一①
C.
③一①一②一④
D.
③一④一②一①
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【简答题】数据的逻辑结构共有四种,分别是( )、( )、( )和( )。
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【判断题】高级语言可以完全代替汇编语言，汇编语言已经过时了，没有必要使用
A.
正确
B.
错误
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A.
小王属于艺术型；小李属于社会型；小马属于现实型
B.
小王属于研究劂；小李属于企业型；小马属于常规型
C.
小王的职业兴趣类型与小李完全对立，但与小马相邻
D.
小李的职业兴趣类型与小王完全对宽．但与小马相邻
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【判断题】高级语言可以完全代替汇编语言,汇编语言已经过时了,没有必要使用
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下图是用显微镜观察植物细胞临时装片的两个视野,要把视野中的物像从甲图转变为乙图,下列操作步骤正确的排序是 1转动细准焦螺旋 2调节光圈 3移动装片 4转动转换器 [ ]
A.
3→1→2→4
B.
4→3→2→1
C.
3→1→4→2
D.
3→4→2→1
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【多选题】下列选项中属于人力资源管理功能的选项有哪些( )
A.
选
B.
育
C.
用
D.
留
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A.
招聘与录用
B.
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C.
保持与激励
D.
控制与调整
E.
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【单选题】下列不属于社区卫生服务人力资源管理的功能:
A.
制订人力资源规划和计划
B.
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C.
工作绩效考评
D.
福利与劳保管理
E.
有效配置各级各类人员
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【多选题】下列选项中，属于人力资源开发的双重功能中的赢利性功能的有：()
A.
提升领导才能
B.
减少雇主与雇员的冲突
C.
提高管理者的人际技能
D.
创造企业的遵纪守法的形象
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【单选题】下图是用显微镜观察植物细胞临时装片的两个视野，要把视野中的物像从甲图转为乙图，下列操作步骤正确的排序是①转动细准焦螺旋 ②调节光圈 ③移动装片 ④转动转换器 [     ]
A.
③一①一④一②
B.
④一③一②一①
C.
③一①一②一④
D.
③一④一②一①
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【简答题】数据的逻辑结构共有四种,分别是( )、( )、( )和( )。
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