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【简答题】
西门子公司的弹性福利计划 为了应对日益多元化的员工需求，西门子公司近年来开始推行弹性福利计划。弹性福利计划打破传统为每一位员工提供统一的福利方案的做法，提供一系列可以自由选择的福利“菜单”，员工可以根据自己的实际情况和偏好自由选择。目前西门子的弹性福利计划中包括两部分：核心福利和自选福利。核心福利是每个员工共有的福利项目，自选福利是员工可以自由选择的福利项目。自选福利项目的菜单设置考虑了员工四个方面的因素：健康需要、养老需要、照顾家庭的需要以及不同生活方式的要求。西门子希望通过弹性福利计划在不增加成本的前提下增加福利方案对员工的吸引力，同时通过增加员工的参与度以提高他们的满意度。 谈一谈借鉴意义？
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参考答案：
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】甲居民企业，2017年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2017年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为（）万元。
A.
72.5
B.
92.5
C.
572.5
D.
592.5
【单选题】居民企业甲企业,2017年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元,拨缴工会经费12万元,发生职工福利费50万元,职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业2017年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为( )万元
A.
72.5
B.
92.5
C.
572.5
D.
592.5
【单选题】下面关于菜单的叙述中正确的是
A.
为使选中一菜单项就可执行某种操作，要为它的Click事件过程编写执行该操作的代码
B.
同一级菜单中的菜单项不能同名，但不同级菜单中的菜单项可以同名
C.
只能使用鼠标右键把弹出式菜单弹出来
D.
弹出式菜单中的菜单项不能再有自己的子菜单
【单选题】居民企业甲企业,2017年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元,拨缴工会经费12万元,发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根根据企业所得税法律制度的规定,甲企业2017年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为()万元。
A.
72.5
B.
92.5
C.
572.5
D.
592.5
【多选题】甲公司为居民企业，2017年度有关财务收支情况如下：
（1）销售商品收入5000万元，出售一台设备收入20万元，转让一宗土地使用权收入300万元，从其直接投资的未上市居民企业分回股息收益80万元。
（2）税收滞纳金5万元，赞助支出30万元，被没收财物的损失10万元，环保罚款50万元。
（3）其他可在企业所得税前扣除的成本、费用、税金合计3500万元。
已知：甲公司2012年在境内A市登记注册成立，...
A.
环保罚款50万元
B.
赞助支出30万元
C.
税收滞纳金5万元
D.
被没收财物的损失10万元
【单选题】居民企业甲企业,2017年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元,拨缴工会经费12万元、发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业2017年年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为( )万元。
A.
72.5
B.
92.5
C.
572.5
D.
592.5
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