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【简答题】
甲企业有关职工薪酬情况如下: ( 1 )计提和发放工资:甲企业本期应付的职工工资总额为 15 万元,其中生产产品的工人工资为 10 万元,企业管理人员工资为 2 万元,在建工程人员工资为 8 000 元,产品销售人员工资为 1 . 2 万元,新产品研发人员工资(非资本化部分)为 1 万元。 ( 2 )计提福利费:假设该企业按 14% 的比例计提职工福利费。 ( 3 )按工资 10 %计提住房公积金(企业负担部分):该企业职工住房公积金由企业负担 50% ,职工个人负担 50% 。企业为职工缴纳的住房公积金,按职工工资总额的 10% 确定,职工个人负担部分由企业代扣代缴。 根据上述业务编制有计分录。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】（单选题）关于梁钢筋安装做法错误的是（ ）。
A.
较多的纵向受力钢筋设置了2个以上的接头
B.
钢筋接头末端至钢筋弯起点的距离不应小于钢筋公称直径的10倍
C.
梁上部钢筋接头位置宜设置在跨中1/3跨度范围内
D.
梁下部钢筋接头位置宜设置在梁端1/3跨度范围内
【简答题】男性尿道由后向前可分为 前列腺部 、 和 三部分
【多选题】关于钢筋混凝土桥梁钢筋接头设置的说法，正确的有（ ）。
A.
同一根钢筋上宜少设接头
B.
钢筋接头应设在受力较小区段
C.
钢筋受力分不清受拉、受压的，按受压办理
D.
在任一焊接或绑扎接头长度区段内，同一根钢筋不得有两个接头
E.
钢筋接头部位横向净距不得小于20mm
【简答题】男性尿道由后向前可分为 , , 。
【简答题】男性尿道由后向前可分为 , 和 三部分
【简答题】男性尿道由前向后可分为（）、（）和（）3部，其3处狭窄分别位于（）、（）和（）。
【简答题】行为主义理论的特点是
【简答题】男性尿道由后向前可分为( ),( ),( )三部分