皮皮学，免费搜题
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【判断题】
同一零件上,工作表面的粗糙度参数值大于非工作表面的粗糙度参数值。
A.
正确
B.
错误
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
A.
正确
B.
错误
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【多选题】中国与各派合作的基本方针()
A.
长期共存
B.
合作竞争
C.
互相监督
D.
肝胆相照
E.
荣辱与共
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【判断题】与食品接触的表面的清洁度可以不考虑工作服的清洁度
A.
正确
B.
错误
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【单选题】与顽固性高血压无关的因素是( )
A.
继发性高血压
B.
降压治疗方案不合理
C.
药物干扰降压作用
D.
压力超负荷
E.
胰岛素抵抗
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【判断题】赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。 判断对错
A.
正确
B.
错误
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【判断题】一侧屏蔽门共有26对滑动门,3对应急门。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感
A.
成就需要理论
B.
需求层次理论
C.
双因素理论
D.
ERG理论
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【单选题】()包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感
A.
双因素理论
B.
成就需要理论
C.
需求层次理论
D.
ERG理论
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【单选题】( )包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素职能消除人们的不满，但不会带来满意感
A.
双因素理论
B.
成就需要理论
C.
需求理论
D.
ERG理论
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【判断题】双因素理论认为,激励因素才能带来满意感,保健因素只能消除人的不满,但不会带来满意感。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
A.
正确
B.
错误
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A.
长期共存
B.
合作竞争
C.
互相监督
D.
肝胆相照
E.
荣辱与共
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】与顽固性高血压无关的因素是( )
A.
继发性高血压
B.
降压治疗方案不合理
C.
药物干扰降压作用
D.
压力超负荷
E.
胰岛素抵抗
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【判断题】赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。 判断对错
A.
正确
B.
错误
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【判断题】一侧屏蔽门共有26对滑动门,3对应急门。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】包括保健与激励两大因素,认为只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感
A.
成就需要理论
B.
需求层次理论
C.
双因素理论
D.
ERG理论
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【单选题】()包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感
A.
双因素理论
B.
成就需要理论
C.
需求层次理论
D.
ERG理论
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【单选题】( )包括保健与激励两大因素，认为只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素职能消除人们的不满，但不会带来满意感
A.
双因素理论
B.
成就需要理论
C.
需求理论
D.
ERG理论
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【判断题】双因素理论认为,激励因素才能带来满意感,保健因素只能消除人的不满,但不会带来满意感。
A.
正确
B.
错误
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