皮皮学,免费搜题
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【判断题】
不高兴之所以叫不高兴,是因为他总要和人作对而不高兴。
A.
正确
B.
错误
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参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】现代工业企业中的人力资源管理更重于()
A.
开发
B.
修养
C.
本身
【单选题】现代企业在管理过程中发现,人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CE0决定,所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是( )。
A.
世界500强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B.
人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才
C.
世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D.
人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力,但有权雇佣中层管理者
【单选题】现代企业在管理过程中发现,人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定,所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。 如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是( )。
A.
世界500强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B.
人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才
C.
世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D.
人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力,但有权雇佣中层管理者
【单选题】糖包衣的生产工艺主要步骤为
A.
粉衣层→隔离层→糖衣层→色衣层→打光→干燥
B.
隔离层→粉衣层→糖衣层→色衣层→打光→干燥
C.
糖衣层→粉衣层→隔离层→色衣层→打光→干燥
D.
隔离层→糖衣层→粉衣层→色衣层→打光→干燥
E.
粉衣层→糖衣层→隔离层→色衣层→打光→干燥
【单选题】基于中国的国情,从人力资源管理的角度看,员工福利制度建设的意义和作用主要体现在()。 ①是现代企业制度中人力资源管理的重要组成部分 ②有利于减轻企业负担,更好地应付老龄化危机 ③有利于形成有效的激励和约束机制 ④有利于提高生产效率和改善劳资关系 ⑤有利于引进战略股东,实施融资
A.
①②③④
B.
②③④⑤
C.
①③④⑤
D.
①②③④⑤
【单选题】片剂包糖衣工艺正确的是
A.
隔离层→粉衣层→色衣层→糖衣层→打光
B.
隔离层→粉衣层→糖衣层→色衣层→打光
C.
糖衣层→粉衣层→隔离层→色衣层→打光
D.
色衣层→隔离层粉衣层→糖衣层→打光
E.
色衣层→糖衣层→隔离层→粉衣层→打光
【判断题】非衣又称“飞衣”。( )
A.
正确
B.
错误
【判断题】对出家人无论男女老幼均可称师父,僧人服饰中的三衣必须有坏色,故又称为袈裟。(    )
A.
正确
B.
错误
【简答题】云衣又称( )
【单选题】片剂包糖衣工艺正确的是
A.
隔离层→粉衣层→色衣层→糖衣层→打光
B.
隔离层→粉衣层→糖衣层→色衣层→打光
C.
粉衣层→隔离层→色衣层→糖衣层→打光
D.
粉衣层→隔离层→糖衣层→色衣层→打光
E.
糖衣层→隔离层→粉衣层→色衣层→打光
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