皮皮学，免费搜题
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【单选题】
与其它测试法相比，论文体测试的特点在于( )。
A.
可以测试理解力、判断力、思考力等复杂能力，试题
B.
试题覆盖面广，评分简单，客观性强
C.
试题编制的技术含量高
D.
可以给受训者提供所学知识的机会
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】设关系R和S的属性个数分别为n和m,那么R S操作结果的属性个数为( )。
A.
n m
B.
max(n,m)
C.
n+m
D.
n-m
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【多选题】以下情况中签订的就业协议书无效的是（）。
A.
未经所在高校签证认可的
B.
一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议
C.
恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D.
以合法形式掩盖非法目的的就业协议
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【单选题】商业发票的名称通常以“COMMERCIAL INVOICE”或“INVOICE”或“PROFORMA INVOICE”等字样表示，应与信用证规定的一致。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】设关系R和S的属性个数分别为n和m,那么R×S操作结果的属性个数为:
A.
max(n,m)
B.
n-m
C.
n×m
D.
n+m
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【简答题】proforma invoice
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【单选题】以下情况下签订的就业协议书有效的情况是
A.
未经所在高校签证认可的
B.
一方以欺诈、胁迫等手段定立的，损害国家利益的就业协议
C.
恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D.
单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
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【单选题】在克拉贝龙方程中
A.
Δ H 和 Δ V 的正负符号可相同或不同
B.
Δ H 和 Δ V 的正负符号一定相同
C.
Δ H 和 Δ V 的正负符号一定不同
D.
Δ H 和 Δ V 的数值一定相等
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【简答题】设关系R和S的属性个数分别为n和m，那么R×S操作结果的属性个数为 。
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【单选题】以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（）。
A.
未经所在高校签证认可的
B.
一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议
C.
恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D.
单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
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【简答题】就业协议与应聘协议的区别?
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【单选题】设关系R和S的属性个数分别为n和m,那么R S操作结果的属性个数为( )。
A.
n m
B.
max(n,m)
C.
n+m
D.
n-m
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A.
未经所在高校签证认可的
B.
一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议
C.
恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D.
以合法形式掩盖非法目的的就业协议
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【单选题】商业发票的名称通常以“COMMERCIAL INVOICE”或“INVOICE”或“PROFORMA INVOICE”等字样表示，应与信用证规定的一致。 ( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】设关系R和S的属性个数分别为n和m,那么R×S操作结果的属性个数为:
A.
max(n,m)
B.
n-m
C.
n×m
D.
n+m
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A.
未经所在高校签证认可的
B.
一方以欺诈、胁迫等手段定立的，损害国家利益的就业协议
C.
恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D.
单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
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A.
Δ H 和 Δ V 的正负符号可相同或不同
B.
Δ H 和 Δ V 的正负符号一定相同
C.
Δ H 和 Δ V 的正负符号一定不同
D.
Δ H 和 Δ V 的数值一定相等
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A.
未经所在高校签证认可的
B.
一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议
C.
恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D.
单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
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