あなたは自分を知り、自分にできないことを頼める知り合いをどれだけもっているでしょう。個人の力の限界を知れば、自然と協力者を探そうと思うはずです。そうやってネットワークを作り , 助け合って仕事をすることで、個人の限界を超えた、ダイナミックな仕事ができるようになります。自分もどんどんギブしていく前提で、相手にも頼めばいいのです。これは支援希求行動といって、ストレス管理やキャリア開発のなかでも、重要な行動として位置付けられています。適切に助けを求めることができれば、受けるストレスを軽くし、転機を乗り切って、満足できるキャリアを築くことができます。 ( 菊入 みゆき『できる人の口ぐせ』による) ( 注) ダイナミック:力強く生き生きと躍動するさま 一、 この文章で、筆者が最も言いたいことは何か。 1 協力者を求め、互いに助け合うことで大きな仕事が完成できる。 2 個人の力でできないことは、に他人に協力を求めるべきだ。 3 仕事において適切な支援を求めることは、ストレスの軽減に役立つ。 4 大きな仕事ができる人は、りの大勢の協力者に支えられている人である。