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【单选题】
木桶理论又称木桶原理、短板理论、木桶定律,由美国现代层级组织学奠基人、管理学家( )最早提出。
A.
劳伦斯·彼得(Laurence J. Peter)
B.
彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)
C.
安德鲁·卡耐基(Andrew Carnegie)
D.
马克斯·韦伯(Max Weber)
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】以下能源中哪一种是一次能源(天然能源)?
A.
人工燃气
B.
汽油
C.
天然气
D.
电力
【单选题】组织文化中,任务文化的特点是()。
A.
员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务
B.
组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
C.
工作高于一切,要求团队成员必须迅速应对变化的组织
D.
一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
【单选题】组织文化中,权力文化的特点是()。
A.
员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务
B.
组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
C.
一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
D.
工作高于一切,要求团队成员必须迅速应对变化的组织
【简答题】同期发情使母鹿在预定的时间内集中发情。该技术有利于推广人工授精,便于组织生产,提高繁殖力。常用的方法有( )、( )、( )、前列腺素法及综合处理法。
【单选题】组织文化中,角色文化的特点是()。
A.
员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务
B.
组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
C.
工作高于一切,要求团队成员必须迅速应对变化的组织
D.
一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
【单选题】团队文化中的角色文化是指( )
A.
成员必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务
B.
组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
C.
工作高于一切,要求团队成员必须迅速应对变化的组织
D.
一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
【单选题】一群专业人士集合在一起发展和提高自己的个人目标的组织,其文化类型属于()。
A.
个人文化
B.
角色文化
C.
权力文化
D.
任务文化
【单选题】组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标,这种组织文化类型属于()。
A.
个人文化
B.
角色文化
C.
权力文化
D.
任务文化
【单选题】组织文化中,个人文化的特点是()。
A.
组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
B.
员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务
C.
一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
D.
工作高于一切,要求团队成员必须迅速应对变化的组织
【判断题】梁与柱连接时,梁长应算至柱侧面( )。
A.
正确
B.
错误
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