p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有( )。
A.
p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D%0Aspan.s1%20%7Bfont%3A%2010.5px%20Helvetica%7D 在甲公司连续工作满 10 年
B.
p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D%0Aspan.s1%20%7Bfont%3A%2010.5px%20Helvetica%7D 乙国有企业改制重新订立劳动合同时,在乙企业连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年
C.
p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D%0Aspan.s1%20%7Bfont%3A%2010.5px%20Helvetica%7D 2007 年 6 月 1 日,劳动合同期满,续订 2 年期劳动合同; 2010 年 1 月 1 日,双方再次续订劳动合同;无任何违法违规行为且表现突出
D.
p.p1%20%7Bmargin%3A%200.0px%200.0px%200.0px%200.0px%3B%20text-align%3A%20justify%3B%20font%3A%2010.5px%20%26%2339%3BPingFang%20SC%26%2339%3B%7D%0Aspan.s1%20%7Bfont%3A%2010.5px%20Helvetica%7D 已经与丙公司连续订立 2 次固定期限劳动合同,但严重违反丙公司的规章制度