【判断题】传统人事管理将事作为重心,把人降格为“执行指令的机器”;而人力资源管理则将人作为重心,反人作为一种资源。
【单选题】吴某系某企业职工,1999年6月与企业签订无固定期限的劳动合同,2002年9月,吴某因为车祸,不能胜任工作,经调工作岗位仍不能胜任工作,于是与企业协商解除劳动合同。下列说法不正确的是( )
D.
企业额外支付吴某1个月工资后,可以解除劳动合同
【单选题】穿好无菌手术衣和戴好灭菌手套以后,无菌区是
【简答题】动态交通信息可分为__________型和__________型。
【判断题】传统人事管理将事作为重心,把人降格为“执行指令的机器”;而人力资源管理则将人作为重心,把人作为一种资源。
【单选题】穿好无菌手术衣和戴灭菌手套以后,无菌区是
【单选题】穿好无菌手术衣和戴好灭菌手套以后,无菌区是