奇冰箱电器设备有限公司是1998年1月成立的中美合资经营企业。1998年10月该公司原总经理辞职后，由董事长委托威廉(美籍)全权代理总经理职权。2000年1月，某冰箱电器设备有限公司的职工陈某企图通过本公司司机用车清运垃圾的机会，将公司的8团电线带出公司，以有。因拒绝而未得逞。此事告发后，虽然陈某矢口否认，但奇冰箱设备有限公司认为：陈某已严重违反劳动纪律，且以前违反劳动纪律而受过两次处分，属于屡教不改人员。公司遂根据奖惩条例的规定，以总经理威廉的名义对陈某作出了开除的处分决定。陈某不服奇冰箱电器设备有限公司的开除处分决定，向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2000年5月16日，某市劳动争议仲裁委员会根据《中外合资经营企业劳动管理规定》第5条和《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》第10条的规定，裁决维持奇冰箱电器设备有限公司对陈某作出的开除处分决定。对此，陈某不服，向法院起诉，以奇冰箱电器设备有限公司认定自己企图盗窃电线缺乏证据，且总经理威廉作出的开除处分决定不合法为由，要求撤销开除处分决定，并由奇冰箱电器设备公司补偿其工资、奖金等经济损失。请问：威廉具有总经理的资格吗?公司开除陈某的做法合法吗?该公司的形式符合法律规定吗?