皮皮学，免费搜题
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【单选题】
患者，男性，57岁。糖尿病采用胰岛素治疗，下午3时半突然出现多汗、心悸、无力，后神志不清，护士检测脉搏120/min，化验尿糖(—)，尿酮(—)，尿素氮轻度升高，该护士考虑患者最可能为()。
A.
药物过敏
B.
酮症酸中毒昏迷
C.
低血糖昏迷
D.
脑出血
E.
尿毒症昏迷
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】下列属于投射技术特点的是( )。
A.
人际互动性强
B.
被测评者反应的自由性
C.
测评目的的隐蔽性
D.
内容的非结构性和开发性
E.
用过去行为预测未来
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【判断题】开发性测评的特点是侧重于针对特定岗位,了解被测评者是否达到该岗位的素质要求。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】黄鸣龙是我国著名的化学家,他最有名的贡献是
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【简答题】人力资源管理的最终目标是?
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【单选题】具有概括性特点的测评是（）
A.
选拔性测评
B.
开发性测评
C.
考核性测评
D.
配置性测评
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【多选题】开发性测评的特点是( )。
A.
促进性
B.
概括性
C.
证明性
D.
勘察性
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【多选题】下列属于投射技术特点的是( )。(2007年5月二级真题)
A.
人际互动性强
B.
被测评者反应的自由性
C.
测评目的的隐蔽性
D.
内容的非结构性和开发性
E.
用过去行为预测未来
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【单选题】事物的普遍联系是以()为前提的。
A.
性质
B.
差别
C.
中介
D.
本质
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【多选题】联系是事物之间的关系，因此普遍联系的观点( )。
A.
以承认事物之间的确定界限为前提
B.
不把事物之间的区别和界限绝对化
C.
否认事物的质的相对稳定性
D.
不承认事物之间的相互转化
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【单选题】人力资源管理的最终目标是( )
A.
保证价值源泉中人力资源的数量和质量
B.
为价值创造营建良好的人力资源环境
C.
实现企业的整体战略和目标
D.
实现员工价值分配的公平合理
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A.
人际互动性强
B.
被测评者反应的自由性
C.
测评目的的隐蔽性
D.
内容的非结构性和开发性
E.
用过去行为预测未来
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A.
正确
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A.
选拔性测评
B.
开发性测评
C.
考核性测评
D.
配置性测评
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【多选题】开发性测评的特点是( )。
A.
促进性
B.
概括性
C.
证明性
D.
勘察性
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A.
人际互动性强
B.
被测评者反应的自由性
C.
测评目的的隐蔽性
D.
内容的非结构性和开发性
E.
用过去行为预测未来
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【单选题】事物的普遍联系是以()为前提的。
A.
性质
B.
差别
C.
中介
D.
本质
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【多选题】联系是事物之间的关系，因此普遍联系的观点( )。
A.
以承认事物之间的确定界限为前提
B.
不把事物之间的区别和界限绝对化
C.
否认事物的质的相对稳定性
D.
不承认事物之间的相互转化
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【单选题】人力资源管理的最终目标是( )
A.
保证价值源泉中人力资源的数量和质量
B.
为价值创造营建良好的人力资源环境
C.
实现企业的整体战略和目标
D.
实现员工价值分配的公平合理
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