皮皮学,免费搜题
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【多选题】
医务人员在下列哪些情况下必须进行卫生洗手?
A.
护理传染病患者后
B.
接触被致病性微生物污染的物品后
C.
接触血液、体液和分泌物后
D.
实施侵入操作前
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参考解析:
知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】When() a documentary bill, our bank buys the bill and the documents for the face value less discount.
A.
we negotiating
B.
negotiated
C.
negotiating
D.
we are negotiating
【多选题】下列关于设立税务登记的说法中,正确的有( )。
A.
从事生产、经营的纳税人未办理工商营业执照但经有关部门批准设立的,应当自有关部门批准设立之日起30日内申报办理税务登记,税务机关核发税务登记证及副本
B.
从事生产、经营的纳税人未办理工商营业执照也未经有关部门批准设立的,应当自纳税义务发生之日起30日内申报办理税务登记,税务机关核发临时税务登记证及副本
C.
境外企业在中国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务的,应当自项目合同或协议签订之日起30日内,向项目所在地税务机关申报办理税务登记,税务机关核发临时税务登记证及副本
D.
已办理税务登记的扣缴义务人应当自扣缴义务发生之日起30日内,向税务登记地税务机关申报办理扣缴税款登记,税务机关核发扣缴税款登记证件
【单选题】关于创业团队,以下说法正确的是()
A.
团队应该有多个核心领导人物
B.
创业团队的人力资本一定程度上可以反映创业的成功度
C.
如果创业者有激情,则创业团队也有激情
D.
创业团队的灵魂是成员间的心理契约
【多选题】关于创业团队以下说法正确的是( )
A.
一个好的创业团队对企业的成功起着举足轻重的作用
B.
创业团队可以实现个人无法完成的创业目标
C.
知识技能只要“专”即可,无需多元化的知识技能
D.
创业团队可以整合多方资源,可持续发展
【单选题】关于创业团队,以下说法正确的是:
A.
如果创业者很有激情那么他的团队一定很有激情
B.
一个创业者结交的人脉圈子一定程度上可以反映他创业是否成功
C.
任何一个团队必须有核心人物,核心越多越好
D.
创业团队的灵魂是创业目标
【单选题】关于创业团队,以下说法正确的是?
A.
如果创业者很有激情那么他的团队一定很有激情
B.
一个创业者结交的人脉圈子一定程度上可以反映他创业是否成功
C.
任何一个团队都必须有团队核心人物,核心人物越多越好
D.
创业团队的灵魂是团队目标
【单选题】It would be interesting to discover how many young people go to university without any clear idea of what they are going to do afterwards. If one considers the enormous variety of courses【C1】______ , ...
A.
overtook
B.
occupied
C.
offered
D.
organized
【单选题】关于创业团队,以下说法正确的是( )
A.
如果创业者很有激情,那么他的团队一定很有激情
B.
任何一个团队都必须有团队核心人物,核心人物越多越好
C.
创业团队的灵魂是团队目标
D.
一个创业者结交的人脉圈子,一定程度上可以反映他创业是否成功
【多选题】下列关于设立税务登记的表述中,正确的有( )。
A.
从事生产、经营的纳税人未办理工商营业执照但经有关部门批准设立的,应当自有关部门批准设立之日起30日内申报办理税务登记,税务机关核发税务登记证及副本
B.
从事生产、经营的纳税人未办理工商营业执照也未经有关部门批准设立的,应当自纳税义务发生之日起30日内申报办理设立税务登记,税务机关核发临时税务登记证及副本
C.
境外企业在中国境内承包建筑、安装、装配、勘探工程和提供劳务的,应当自项目合同或协议签订之日起30日内,向项目所在地税务机关申报办理设立税务登记,税务机关核发临时税务登记证及副本
D.
已办理税务登记的扣缴义务人应当自扣缴义务发生后,向税务登记地税务机关申报办理扣缴税款登记,税务机关核发扣缴税款登记证件
【单选题】What makes Google attractive to so many young people according to Kyle Ewing?
A.
The brand name of Google.
B.
The challenging work in Google.
C.
The excellent work environment in Google.
D.
The diversity of culture of Google.
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