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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是
A.
工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付
B.
用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资
C.
在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资
D.
如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
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【单选题】被铁锈钉深刺造成外伤时,应考虑给予注射
A.
破伤风减毒活疫苗
B.
丙种球蛋白
C.
破伤风类毒素
D.
破伤风抗毒素
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【单选题】被锈铁钉深刺造成外伤时，应考虑给予注射
A.
破伤风减毒活疫苗
B.
丙种球蛋白
C.
破伤风类毒素
D.
破伤风抗毒素
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【单选题】All prices must be quoted _____ US dollars.
A.
in
B.
on
C.
for
D.
as
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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的表述中,不正确的是()
A.
工资可以以法定货币支付,也可以以实物及有价证券替代货币支付
B.
用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日的工资
C.
在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节,且该节日并非星期六、星期日),对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资
D.
如果部分公民放假的节日(妇女节、青年节)恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,应当依法支付休息日的加班工资
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【单选题】被锈铁钉深刺造成外伤时,应考虑给予注射
A.
破伤风减毒活疫苗
B.
丙种球蛋白
C.
白百破三联疫苗
D.
破伤风类毒素
E.
破伤风抗毒素
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【多选题】运动性疲劳假说有哪些?
A.
运动性疲劳假说
B.
代谢产物堆积学说
C.
离子代谢紊乱学说
D.
保护性抑制学说
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【单选题】根据劳动法规，关于延长工作时间的说法正确的是（ ）。
A.
甲厂由于生产经营的需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过两个小时
B.
乙厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制
C.
丙厂为了履行合同，在法定休息日安排劳动者工作，按正常工资计算报酬
D.
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排延长其工作时间和夜班劳动
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【简答题】根据《劳动法》规定,安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资()的工资报酬。 A300% B150% C200% D100%
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【单选题】根据《劳动法》规定,安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资()的工资报酬。
A.
300%
B.
150%
C.
200%
D.
100%
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C.
在部分公民放假的节日期间（妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日），对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资
D.
如果部分公民放假的节日（妇女节、青年节）恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
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【单选题】被铁锈钉深刺造成外伤时,应考虑给予注射
A.
破伤风减毒活疫苗
B.
丙种球蛋白
C.
破伤风类毒素
D.
破伤风抗毒素
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A.
破伤风减毒活疫苗
B.
丙种球蛋白
C.
破伤风类毒素
D.
破伤风抗毒素
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【单选题】All prices must be quoted _____ US dollars.
A.
in
B.
on
C.
for
D.
as
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A.
工资可以以法定货币支付,也可以以实物及有价证券替代货币支付
B.
用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日的工资
C.
在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节,且该节日并非星期六、星期日),对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资
D.
如果部分公民放假的节日(妇女节、青年节)恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,应当依法支付休息日的加班工资
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【单选题】被锈铁钉深刺造成外伤时,应考虑给予注射
A.
破伤风减毒活疫苗
B.
丙种球蛋白
C.
白百破三联疫苗
D.
破伤风类毒素
E.
破伤风抗毒素
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运动性疲劳假说
B.
代谢产物堆积学说
C.
离子代谢紊乱学说
D.
保护性抑制学说
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【单选题】根据劳动法规，关于延长工作时间的说法正确的是（ ）。
A.
甲厂由于生产经营的需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过两个小时
B.
乙厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制
C.
丙厂为了履行合同，在法定休息日安排劳动者工作，按正常工资计算报酬
D.
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排延长其工作时间和夜班劳动
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【简答题】根据《劳动法》规定,安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资()的工资报酬。 A300% B150% C200% D100%
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【单选题】根据《劳动法》规定,安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资()的工资报酬。
A.
300%
B.
150%
C.
200%
D.
100%
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