皮皮学,免费搜题
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【单选题】
下列环境因素中,属于宏观环境因素的是()
A.
需求因素
B.
行业因素
C.
竞争者因素
D.
科学技术因素
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知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】下列关于劳动合同的表述中,正确的是 ( ) 。 A. 签订劳动合同时,用人单位和劳动者具有了支配与被支配 . 管理与服从的从属关系 B. 用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 C. 未取得营业执照的分支机构,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D. 用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证
【单选题】现行规程规定,采用维卡仪测定水泥标准稠度用水量,以试杆距底板的距离为( )作为水泥净浆达到标准稠度的判定标准。
A.
3mm±1mm
B.
4mm±1mm
C.
5mm±1mm
D.
6mm±1mm
【单选题】现行规程规定,采用维卡仪测定水泥标准稠度用水量,以试杆距底板的距离为( )作为水泥净浆达到标准稠度的判定标准。
A.
3mm±lmm
B.
4mm±1mm
C.
5mm±1mm
D.
6mm±1mm
【多选题】在Excel 2003中具有二维表性质的数据清单可以像数据库一样使用,其中 ___________。
A.
可以有合并过的单元格
B.
每一行称为一个记录
C.
每一列称为字段名
D.
数据区域每一列包含不 同的数据类型
【单选题】.用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.
可以
B.
不应
C.
应当
D.
不得
【判断题】企业发生的所有借款利息都应作为财务费用处理
A.
正确
B.
错误
【简答题】现行规程规定,采用维卡仪测定水泥标准稠度用水量,以试杆距底板的距离为 作为水泥净浆达到标准稠度的判定标准。
【单选题】根据《劳动合同法》的规定,以下说法正确的是(    )。
A.
用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
B.
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C.
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
D.
用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
【单选题】下列对劳动合同订立主体的义务的描述中,错误的是( )。
A.
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B.
用人单位有权了解劳动者的基本情况,劳动者应当如实说明
C.
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者要求了解的情况
D.
用人单位招用劳动者时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
【判断题】用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
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