【单选题】下面哪个不是网站设计的原则()

【多选题】旅游网站设计的原则有哪些?

【简答题】网站设计的原则有哪些？

【多选题】网站设计的原则有哪些?

【简答题】网站设计的原则有哪些？

【多选题】某市国营轧钢厂发生下列纠纷： (1)赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议； (2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议； (3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； (4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 劳动争议可以通过( )方式解决。

【判断题】由于各个网站设计的原则不同，对页面浏览数的定义不统一，同样也会造成每个访问者的页面浏览数指标在不同网站之间不具可比性。()

【简答题】国营某市轧钢厂发生下列纠纷：（1）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议；（2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议；（3）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议；（4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 解决劳动争议的各种方式的法律效力如何？

【多选题】国营某市轧钢厂发生下列纠纷： (1)工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议； (2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议； (3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； (4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条件》所规定的劳动争...

【简答题】国营某市轧钢厂发生下列纠纷： （1）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议； （2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议； （3）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； （4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。 赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》所规...