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【多选题】
某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（ ）。A.
绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展
B.
采取以工作结果为导向的绩效考核方法
C.
采取基于员工特征的绩效考核方法
D.
以同事作为考核的主体
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知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】计算机网络由资源子网和通信子网构成，其中资源子网负责 _________。
【简答题】某品牌汽车使用一段时间后，日行灯的反光碗上面部分就开始发白，影响反光效果。 （1）初步探究 【猜想】日行灯工作时的高温使反光碗表面物质熔化后变白。 【查阅资料】反光碗材料为表面镀铬的团状模塑料， 它的耐热性比一般工程塑料好，热变形温度为200～280℃，可长期在130℃下使用。铬的熔点为l800℃。 【实验】该灯正常工作时，每20min测一次反光碗发白处附近的温度，发现温度逐渐升高，3h后保持在7...
【单选题】如果股利发放额随着投资机会和盈利水平的变动而变动，则这种股利政策指的是（）。
A.
剩余股利政策
B.
固定股利或稳定增长股利政策
C.
固定股利支付率政策
D.
低正常股利加额外股利政策