皮皮学，免费搜题
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【单选题】
风湿顽痹,宜选用的药物是
A.
B.
川乌
C.
蕲蛇
D.
防己
E.
桑寄生
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】交流接触器的结构主要由（）、电磁机构、灭弧装置和其他部分等组成。
A.
脱扣器
B.
铁芯
C.
线圈
D.
触头系统
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【多选题】下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )
A.
乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
B.
以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
C.
约定内部承包违约金
D.
以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
E.
重大误解,在违背真实意思的情况下订立
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【简答题】接触器的结构主要由 电磁系统 、 和 灭弧装置 等组成。
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【判断题】哥哥和妹妹共有56元零花钱,如果哥哥再增加4元钱,则哥哥的钱数就是妹妹的5倍。哥哥和妹妹原来各有多少零花钱?妹妹:(56+4)÷(5+1)=60÷6=10(元),哥哥:56-10=46(元)计算是否正确?
A.
正确
B.
错误
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【多选题】下列情形中导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
A.
约定内部承包违约金
B.
以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
C.
乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
D.
重大误解，在违背真实意思的情况下订立
E.
以欺诈的手段，使堆放在违背真实意思的情况下订立
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【单选题】为保证脚手架的整体稳定性而设置的支撑杆件是( )
A.
立柱
B.
水平杆
C.
剪刀撑
D.
大横杆
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【多选题】下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( ) 。
A.
违反法律、行政法规强制性规定的
B.
用人单位与未成年人订立劳动合同的
C.
在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
E.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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【多选题】下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
A.
违反行业规范规定的
B.
用人单位与未成年人订立劳动合同的
C.
在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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【多选题】接触器的结构主要由 [填空(1)] 、 [填空(2)] 和 [填空(3)] 等组成。
A.
电磁机构
B.
触头系统
C.
灭弧装置
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【多选题】下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A.
违反法律、行政法规强制性规定的
B.
用人单位与未成年人订立劳动合同的
C.
在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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A.
脱扣器
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铁芯
C.
线圈
D.
触头系统
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【多选题】下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )
A.
乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
B.
以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
C.
约定内部承包违约金
D.
以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
E.
重大误解,在违背真实意思的情况下订立
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A.
正确
B.
错误
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A.
约定内部承包违约金
B.
以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立
C.
乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
D.
重大误解，在违背真实意思的情况下订立
E.
以欺诈的手段，使堆放在违背真实意思的情况下订立
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【单选题】为保证脚手架的整体稳定性而设置的支撑杆件是( )
A.
立柱
B.
水平杆
C.
剪刀撑
D.
大横杆
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【多选题】下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( ) 。
A.
违反法律、行政法规强制性规定的
B.
用人单位与未成年人订立劳动合同的
C.
在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
E.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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【多选题】下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）
A.
违反行业规范规定的
B.
用人单位与未成年人订立劳动合同的
C.
在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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【多选题】接触器的结构主要由 [填空(1)] 、 [填空(2)] 和 [填空(3)] 等组成。
A.
电磁机构
B.
触头系统
C.
灭弧装置
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A.
违反法律、行政法规强制性规定的
B.
用人单位与未成年人订立劳动合同的
C.
在劳动者试用期满后才订立劳动合同的
D.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
E.
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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