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【多选题】
下列不属于薪酬对员工作用的有（ ）。A.
薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式
B.
薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为
C.
薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效
D.
薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号
E.
合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】经典H1受体拮抗剂的几种结构类型具有一定的联系。试分析由乙二胺类到氨基醚类、丙胺类、三环类、哌嗪类的结构变化。
【简答题】经典H1受体拮抗剂的几种结构类型是相互联系的。试分析由乙二胺类到氨基醚类、丙胺类、三环类、哌嗪类的结构变化。
【简答题】丙胺类、三环类、哌嗪类的结构变化。
【简答题】经典H 1 受体拮抗剂的几种结构类型具有一定的联系。试分析由乙二胺类到氨基醚类、丙胺类、三环类、哌嗪类的结构变化。
【简答题】76 简答题。 经典H1受体拮抗剂的几种结构类型是相互联系的。试分析由乙二胺类到氨基醚类、丙胺类、三环类、哌嗪类的结构变化。 答案是:( )
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