皮皮学，免费搜题
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【单选题】
按照有关规定，（ ），集体合同生效
A.
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的
B.
经过政府主管部门批准
C.
经过职工代表大会讨论通过
D.
双方代表签字后
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】在施工质量控制中,人的因素对质量有重要影响,人的素质反映在( )。
A.
文化水平
B.
职业道德
C.
技术水平
D.
学历
查看完整题目与答案
【单选题】下列哪项不是体液调节的特点
A.
反应速度慢
B.
参与维持机体的稳定
C.
作用范围大
D.
反应灵敏而准确
E.
以上都不是
查看完整题目与答案
【判断题】两构件通过内、外表面接触,可以组成转动副,也可以组成移动副。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】For a discount rate greater than zero, if the money market discount rate is used as a proxy for an investor's rate of return, the rate of return will most likely be
A.
overstated
B.
understated
C.
correctly stated
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【判断题】两构件通过内外表面接触，可以组成转动副，也可以组成移动副。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】The outstanding bonds of Winter Time Products provide a real rate of return of 5 percent. The current rate of inflation is 4 percent. What is the nominal rate of return on these bonds?
A.
8.2 percent
B.
8.7 percent
C.
9.2 percent
D.
9.7 percent
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【多选题】下列情况,会计人员应当办理会计工作交接的有()
A.
调动工作
B.
离职
C.
外出学习
D.
因病住院
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【多选题】在施工质量控制中，人的因素对质量有重要影响，人的素质反映在（）。
A.
生理缺陷
B.
违章违纪
C.
技术水平
D.
学历
E.
心理行为
F.
错误行为
G.
安全意识
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【多选题】在施工质量控制中，人的因素对质量有重要影响，人的素质反映在（　）。
A.
生理缺陷
B.
违章违纪
C.
心理行为
D.
学历
E.
技术水平
F.
错误行为
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【多选题】下列情况中，会计人员应当办理会计工作交接的有( )。
A.
调动工作
B.
离职
C.
临时离职
D.
因病不能工作
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A.
文化水平
B.
职业道德
C.
技术水平
D.
学历
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【单选题】下列哪项不是体液调节的特点
A.
反应速度慢
B.
参与维持机体的稳定
C.
作用范围大
D.
反应灵敏而准确
E.
以上都不是
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【判断题】两构件通过内、外表面接触,可以组成转动副,也可以组成移动副。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】For a discount rate greater than zero, if the money market discount rate is used as a proxy for an investor's rate of return, the rate of return will most likely be
A.
overstated
B.
understated
C.
correctly stated
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【判断题】两构件通过内外表面接触，可以组成转动副，也可以组成移动副。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】The outstanding bonds of Winter Time Products provide a real rate of return of 5 percent. The current rate of inflation is 4 percent. What is the nominal rate of return on these bonds?
A.
8.2 percent
B.
8.7 percent
C.
9.2 percent
D.
9.7 percent
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调动工作
B.
离职
C.
外出学习
D.
因病住院
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A.
生理缺陷
B.
违章违纪
C.
技术水平
D.
学历
E.
心理行为
F.
错误行为
G.
安全意识
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【多选题】在施工质量控制中，人的因素对质量有重要影响，人的素质反映在（　）。
A.
生理缺陷
B.
违章违纪
C.
心理行为
D.
学历
E.
技术水平
F.
错误行为
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【多选题】下列情况中，会计人员应当办理会计工作交接的有( )。
A.
调动工作
B.
离职
C.
临时离职
D.
因病不能工作
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