皮皮学，免费搜题
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【判断题】
没有使用价值的东西,不可能具有价值。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】企业自用的、使用寿命确定的无形资产的摊销,一般都应计入( )。
A.
其他业务成本
B.
长期待摊费用
C.
销售费用
D.
管理费用
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【单选题】油毡原纸要求有较大的机械强度和( )。
A.
白度
B.
吸收性
C.
厚度
D.
憎水性
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【多选题】有关土地使用权，下列说法正确的是(    )。
A.
所有企业取得的土地使用权都应确认为无形资产
B.
一般企业取得的土地使用权用于自行开发建造厂房设备时，土地使用权的账面价值不与地上建筑物合并计算成本
C.
一般企业取得的土地使用权应与地上建筑物分别进行摊销和提取折旧
D.
房地产开发企业取得的土地使用权用于建造对外出售的房屋建筑物，相关的土地使用权应当计入所建造的房屋建筑物成本
E.
企业外购的房屋建筑物，实际支付的价款中包括土地以及建筑物的价值，应对支付的价款按照合理的方法在土地与地上建筑物之间进行分配
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【判断题】组是用户账户的集合，通过创建组成员的用户账户，可以赋予相关用户所有授予组的权利和权限。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】自用无形资产的摊销,一般都应计入( )。
A.
制造费用
B.
管理费用
C.
销售费用
D.
财务费用
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【多选题】人力资源的特性有哪些( )
A.
能动性
B.
再生性
C.
时效性
D.
两重性
E.
社会性
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【简答题】3 三极管工作在放大区时,发射结 ,集电结 ;工作在饱和区时,发射结 ,集电结 。(选填:正偏、反偏)
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【判断题】当面对客户投诉时,为了降低企业自身的损失,销售最好将错误归结到客户身上,与客户理论。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】组是用户账户的集合，通过创建组成员的用户账户，可以赋予相关用户所有授予组的权利和权限
A.
正确
B.
错误
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【多选题】鉴于人力资源的特性，人力资源管理具有哪些特色？（）。
A.
人力资源管理始终贯彻的主题就是：员工是组织的宝贵财富
B.
人力资源管理强调组织和员工之间的“共同利益”
C.
人力资源管理在理论上是跨多个学科的
D.
人由资源管理的运作必须独立于组织之外
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A.
其他业务成本
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长期待摊费用
C.
销售费用
D.
管理费用
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【单选题】油毡原纸要求有较大的机械强度和( )。
A.
白度
B.
吸收性
C.
厚度
D.
憎水性
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【多选题】有关土地使用权，下列说法正确的是(    )。
A.
所有企业取得的土地使用权都应确认为无形资产
B.
一般企业取得的土地使用权用于自行开发建造厂房设备时，土地使用权的账面价值不与地上建筑物合并计算成本
C.
一般企业取得的土地使用权应与地上建筑物分别进行摊销和提取折旧
D.
房地产开发企业取得的土地使用权用于建造对外出售的房屋建筑物，相关的土地使用权应当计入所建造的房屋建筑物成本
E.
企业外购的房屋建筑物，实际支付的价款中包括土地以及建筑物的价值，应对支付的价款按照合理的方法在土地与地上建筑物之间进行分配
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【判断题】组是用户账户的集合，通过创建组成员的用户账户，可以赋予相关用户所有授予组的权利和权限。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】自用无形资产的摊销,一般都应计入( )。
A.
制造费用
B.
管理费用
C.
销售费用
D.
财务费用
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【多选题】人力资源的特性有哪些( )
A.
能动性
B.
再生性
C.
时效性
D.
两重性
E.
社会性
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【简答题】3 三极管工作在放大区时,发射结 ,集电结 ;工作在饱和区时,发射结 ,集电结 。(选填:正偏、反偏)
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【判断题】当面对客户投诉时,为了降低企业自身的损失,销售最好将错误归结到客户身上,与客户理论。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】组是用户账户的集合，通过创建组成员的用户账户，可以赋予相关用户所有授予组的权利和权限
A.
正确
B.
错误
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【多选题】鉴于人力资源的特性，人力资源管理具有哪些特色？（）。
A.
人力资源管理始终贯彻的主题就是：员工是组织的宝贵财富
B.
人力资源管理强调组织和员工之间的“共同利益”
C.
人力资源管理在理论上是跨多个学科的
D.
人由资源管理的运作必须独立于组织之外
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