皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【判断题】
程序化决策又称常规决策,指对经常重复出现的例行公事所做的决策。
A.
正确
B.
错误
拍照语音搜题，微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】2016 12阅读Task 2 - 45
A.
B.
C.
D.
D
查看完整题目与答案
【单选题】管理者与员工共同讨论以确定员工绩效管理周期内应该完成哪些工作和达到怎样的绩效标准,并最终达成一致意见、形成契约(绩效计划书)的过程,这是( )。
A.
绩效计划
B.
绩效实施
C.
绩效考评
D.
绩效反馈
查看完整题目与答案
【简答题】收入按其性质不同， 可以分为主营业务收入和其他业务收入。 ( )
查看完整题目与答案
【单选题】收入按其性质不同可以分为( )。 A. 让渡资产使用权收入 B. 提供劳务收入 C. 政府补贴收入 D. 商品销售收入
A.
B.
C.
D.
D
查看完整题目与答案
【单选题】患者男,62岁。主诉4天未解大便,伴有头痛、腹痛、腹胀、乏力等症状,触诊腹部较紧张,可触及包块,肛诊可触及粪块。目前该老人最主要的护理问题是
A.
急性头痛
B.
便秘
C.
体液不足
D.
焦虑
E.
活动无耐力
查看完整题目与答案
【单选题】绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效（）的过程。
A.
业绩
B.
成果
C.
契约
D.
目标
查看完整题目与答案
【多选题】《企业会计准则》规定,收入按其性质不同可以分为
A.
销售商品的收入
B.
提供劳务收入
C.
让渡资产使用权的收入
D.
营业外收入
查看完整题目与答案
【单选题】绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。
A.
劳动合同
B.
绩效指标
C.
绩效协议
D.
绩效契约
查看完整题目与答案
【多选题】绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的（）进行沟通，从而形成绩效契约的过程。
A.
工作目标
B.
考评标准
C.
工作环境
D.
考核内容
查看完整题目与答案
【简答题】收入按其性质不同，可以分为主营业务收入和其他业务收入。（ ）
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】2016 12阅读Task 2 - 45
A.
B.
C.
D.
D
查看完整题目与答案
【单选题】管理者与员工共同讨论以确定员工绩效管理周期内应该完成哪些工作和达到怎样的绩效标准,并最终达成一致意见、形成契约(绩效计划书)的过程,这是( )。
A.
绩效计划
B.
绩效实施
C.
绩效考评
D.
绩效反馈
查看完整题目与答案
【简答题】收入按其性质不同， 可以分为主营业务收入和其他业务收入。 ( )
查看完整题目与答案
【单选题】收入按其性质不同可以分为( )。 A. 让渡资产使用权收入 B. 提供劳务收入 C. 政府补贴收入 D. 商品销售收入
A.
B.
C.
D.
D
查看完整题目与答案
【单选题】患者男,62岁。主诉4天未解大便,伴有头痛、腹痛、腹胀、乏力等症状,触诊腹部较紧张,可触及包块,肛诊可触及粪块。目前该老人最主要的护理问题是
A.
急性头痛
B.
便秘
C.
体液不足
D.
焦虑
E.
活动无耐力
查看完整题目与答案
【单选题】绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效（）的过程。
A.
业绩
B.
成果
C.
契约
D.
目标
查看完整题目与答案
【多选题】《企业会计准则》规定,收入按其性质不同可以分为
A.
销售商品的收入
B.
提供劳务收入
C.
让渡资产使用权的收入
D.
营业外收入
查看完整题目与答案
【单选题】绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。
A.
劳动合同
B.
绩效指标
C.
绩效协议
D.
绩效契约
查看完整题目与答案
【多选题】绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的（）进行沟通，从而形成绩效契约的过程。
A.
工作目标
B.
考评标准
C.
工作环境
D.
考核内容
查看完整题目与答案
【简答题】收入按其性质不同，可以分为主营业务收入和其他业务收入。（ ）
查看完整题目与答案