皮皮学，免费搜题
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【判断题】
浇筑过程中应有专人巡视检查模板支撑系统是否稳定，有无变动或下沉等。若有问题应及时上报技术主管，组织人力加固。 （）
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
参考解析：
知识点：
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】情境领导理论认为,适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是
A.
能力低，动机水平低
B.
能力低，动机水平高
C.
力高，动机水平低
D.
能力高，动机水平高
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【单选题】易化扩散和主动运输的共同特点是
A.
顺浓度梯度
B.
逆浓度梯度
C.
需要消耗能量
D.
需要载体蛋白
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【单选题】(P97)(2016.4单5)《张中丞传后叙》中,宽厚谦和.为国让贤的人物是()
A.
南霁云
B.
张巡
C.
雷万春
D.
许远
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【单选题】亿金股份有限公司委托证劵公司发行股票2000万股,每股面值2元,每股发行价格9元,向证劵公司支付佣金500万元。该公司应贷记“资本公积——股本溢价”科目的金额为( )万元。 17500
A.
17500
B.
14000
C.
13500
D.
3500
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【单选题】情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是
A.
能力低，动机水平低
B.
能力低，动机水平低
C.
能力高，动机水平低
D.
能力高，动机水平高
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【单选题】易化扩散和主动运输的共同点是
A.
顺浓度梯度
B.
逆浓度梯度
C.
需要消耗能量
D.
不消耗能量
E.
需要载体蛋白
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【简答题】81～82 题 第 81 题
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【单选题】情境领导理论认为,适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是
A.
能力低,动机水平低
B.
能力低,动机水平高
C.
能力高。动机水平低
D.
能力高,动机水平高
E.
以上均不是
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【单选题】情境领导理论认为,适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是:
A.
能力低,动机水平低
B.
能力低,动机水平高
C.
能力高,动机水平低
D.
能力高,动机水平高
E.
能力高,动机水平中
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【单选题】单纯扩散、易化扩散和主动运输的共同特点是
A.
转运的都是小分子物质
B.
都耗能
C.
都需要膜蛋白帮助
D.
都是逆电-化学梯度转运
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【单选题】情境领导理论认为,适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是
A.
能力低，动机水平低
B.
能力低，动机水平高
C.
力高，动机水平低
D.
能力高，动机水平高
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【单选题】易化扩散和主动运输的共同特点是
A.
顺浓度梯度
B.
逆浓度梯度
C.
需要消耗能量
D.
需要载体蛋白
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【单选题】(P97)(2016.4单5)《张中丞传后叙》中,宽厚谦和.为国让贤的人物是()
A.
南霁云
B.
张巡
C.
雷万春
D.
许远
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【单选题】亿金股份有限公司委托证劵公司发行股票2000万股,每股面值2元,每股发行价格9元,向证劵公司支付佣金500万元。该公司应贷记“资本公积——股本溢价”科目的金额为( )万元。 17500
A.
17500
B.
14000
C.
13500
D.
3500
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【单选题】情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是
A.
能力低，动机水平低
B.
能力低，动机水平低
C.
能力高，动机水平低
D.
能力高，动机水平高
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【单选题】易化扩散和主动运输的共同点是
A.
顺浓度梯度
B.
逆浓度梯度
C.
需要消耗能量
D.
不消耗能量
E.
需要载体蛋白
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【简答题】81～82 题 第 81 题
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【单选题】情境领导理论认为,适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是
A.
能力低,动机水平低
B.
能力低,动机水平高
C.
能力高。动机水平低
D.
能力高,动机水平高
E.
以上均不是
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【单选题】情境领导理论认为,适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是:
A.
能力低,动机水平低
B.
能力低,动机水平高
C.
能力高,动机水平低
D.
能力高,动机水平高
E.
能力高,动机水平中
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【单选题】单纯扩散、易化扩散和主动运输的共同特点是
A.
转运的都是小分子物质
B.
都耗能
C.
都需要膜蛋白帮助
D.
都是逆电-化学梯度转运
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