皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【简答题】
The loss of electrical power can deprive the pilot of numerous critical systems, and therefore should not be taken lightly even in day/VFR conditions. Most in-flight failures of the electrical system are located in the generator or alternator. Once the generator or alternator system goes off line, the electrical source in a typical light airplane is a battery. If a warning light or ammeter indicates the probability of an alternator or generator failure in an airplane with only one generating system, however, the pilot may have very little time available from the battery. The rating of the airplane battery provides a clue to how long it may last. With batteries, the higher the amperage load, the less the usable total amperage. Thus a 25-amp hour battery could produce 5 amps per hour for 5 hours, but if the load were increased to 10 amps, it might last only 2 hours. A 40-amp load might discharge the battery fully in about 10 or 15 minutes. Much depends on the battery condition at the time of the system failure. If the battery has been in service for a few years, its power maybe reduced substantially because of internal resistance. Or if the system failure was not detected immediately, much of the stored energy may have already been used. It is essential, therefore, that the pilot immediately shed non-essential loads when the generating source fails. The pilot should then plan to land at the nearest suitable airport.
拍照语音搜题,微信中搜索"皮皮学"使用
参考答案:
参考解析:
知识点:
.
..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。
A.
雇主权利源自对劳动力的占有权
B.
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C.
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D.
保证工人休息休假权是雇主的义务
【单选题】关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。
A.
雇主权利源自劳动力的占有权
B.
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C.
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D.
保证工人休息休假权是雇主的义务
【单选题】要约人发出要约后,在要约生效前,使要约不发生法律效力的意思表示是( )。
A.
要约的撤销
B.
要约的撤回
C.
要约失效
D.
要约邀请
【单选题】关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是()。
A.
雇主权利源自劳动力的占有权
B.
雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C.
雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D.
保证工人休息休假权是雇主的义务
【单选题】单选题:下列说法正确的是( )。
A.
行政方法的管理效果与领导水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法的运用要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
【单选题】关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( )。 ?xml:namespace>
A.
prefix = span style="font-family / 雇主权利源自劳动力的占有权
B.
prefix = span style="font-family / 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C.
prefix = span style="font-family / 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D.
prefix = span style="font-family / 保证工人休息休假权是雇主的义务
【单选题】单选题:下列说法正确的是( )。
A.
行政方法的管理效果与领导水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法的运用要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
【单选题】下列说法中正确的是
A.
行政方法的管理效果与领导者水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
【判断题】消费税征税项目具有选择性,以适当地限制某些特殊消费品的消费需求。
A.
正确
B.
错误
【单选题】下列说法正确的是( )
A.
行政方法的管理效果与领导水平无关
B.
经济方法的运用由于借助了职位的权力,因此对下属来说有较强的约束力
C.
法律方法的运用要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
D.
行政方法的运用有助于组织内部统一目标
相关题目: