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【多选题】
(二)某公司的会计科有3名工作人员:会计主管、会计和出纳小杨。2011年,该会计科发生了以下事项: (1)出纳小杨因哥哥急需资金,趁会计离开办公室时,填写了5万元的现金支票一张,并私自将遗放在办公桌上的印鉴加盖在现金支票上,从银行提取现金。6天后,小杨哥哥资金周转正常将5万元现金归还小杨,小杨又填写了现金缴款单,将资金存入单位银行账户。月末,在对账时发现了此事。由于与小杨私交甚好,所以隐瞒了此事 (2)公司规定每周一下午是业务理论学习时间,由于本年公司的业务量增加,账务处理工作增加,会计人员工作繁忙,会计主管便向领导建议,会计部门的全体人员今后不再参加业务理论学习,以节约时间用于账务处理等会计实务工作。 请根据会计职业道德的相关内容,回答下列问题: 1.关于出纳小杨和会计的做法,下列说法正确的是( )。
A.
出纳小杨的行为属于挪用公款,公私不分
B.
会计的没有妥善保管由自己负责保管的印鉴
C.
会计不应隐瞒出纳小杨的行为
D.
的行为没有不妥之处
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..
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举一反三
【单选题】()协议是用于开放网络进行信用卡电子支付的安全协议。
A.
SSL
B.
TCP/IP
C.
SET
D.
HTTP
【单选题】脊柱颈椎段活动受限的常见原因,不包括
A.
颈部肌肉纤维炎及颈肌韧带劳损
B.
颈椎增生性关节炎
C.
结核或肿瘤浸润使颈椎骨质破坏
D.
椎间盘脱出
E.
颈椎外伤、骨折或关节脱位
【多选题】期望理论认为,激励效果取决于( )的判断
A.
效价
B.
期望值
C.
努力程度
D.
上级态度
【单选题】发球队员发出的球从标志杆外侧进入对方场区,此时( )。
A.
不判球出界,比赛继续进行
B.
判球出界,对方得分
C.
该球重发,双方均不得分
【多选题】期望理论认为,激励效果取决于( )之间的判断。
A.
效价
B.
期望值
C.
努力程度
D.
上级态度
【单选题】发球队员发出的球从标志杆外侧进入对方场区,此时( )。
A.
比赛继续进行
B.
判球出界,对方得分
C.
该球重发,双方均不得分
【多选题】期望理论认为,激励效果取决于()系的判断。
A.
效价
B.
期望值
C.
努力程度
D.
上级态度
【单选题】发球队员发出的球从标志杆外侧进入对方场区,此时( )。
A.
不判球出界,比赛继续进行
B.
判球出界,对方得分
C.
重新发球
【单选题】发球队员发出的球从标志杆外侧进入对方场区,此时裁判应判()。
A.
发球出界
B.
发球成功
C.
重新发球
【判断题】ADO.NET 对象模型中,数据操作组件包括Connection、 Command 和Data Adapter 。
A.
正确
B.
错误
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