【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,()应当责令用人单位支付。
【判断题】after触发器只能定义在表上,但instead of 触发器可以定义在表和视图视图上。
【单选题】根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报,()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
【简答题】根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是:
【多选题】根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()。
A.
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B.
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.
未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
D.
未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。
【判断题】After触发器只能定义在表上,不能定义在视图表上,对于表的同一个操作只能定义一个after触发器
【简答题】AFTER触发器要求只有执行某一操作INSERT、UPDATE、 之后触发器才被触发,且只能定义在表上。
【简答题】用户可以在表上定义()触发器,也可以在视图上定义,但对同一操作只能定义一个INSTEAD OF触发器。
【简答题】不能在视图上创建全文索引,不能在规则、、触发器的定义中引用视图。