皮皮学,免费搜题
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【判断题】
逆向选择是经济学中是一个词汇,是指由交易双方因为不诚信,进而出现伪劣产品充斥市场的现象。
A.
正确
B.
错误
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:
A.
工作效率与员工满意度均很高
B.
工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高
C.
工作效率高,员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散
D.
平均工作效率低,员工满意度很高
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【简答题】请同学们查阅文献、专著给出我国主要含油气盆地主力烃源岩的有机质类型: 盆 地 时 代 层 位 干酪根类型 松辽盆地 K 青山口组 渤海湾盆地 E 沙河街组 鄂尔多斯盆地 T 延长组 四川盆地 T 须家河组 塔里木盆地 O 萨尔干组 准噶尔盆地 J 八道湾组
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【判断题】如果群体目标与组织目标不一致,则群体凝聚力越高,生产效率则越低。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于市净率法的说法,错误的是( )。
A.
市净率倍数等于股权价值除以净资产
B.
市净率倍数等于每股价值除以每股净资产
C.
银行业的估值通常采用于市净率倍数法
D.
制造企业适用市净率法进行估值
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【单选题】关于相对估值法的说法,错误的是( )。
A.
相对估值法的基本原理是以可以比较的其他公司(可比公司)的价格为基础,来评估目标公司的相应价值
B.
相对估值法评估所得的价值是股权价值,不是企业价值
C.
目标公司价值=目标公司某种指标×(可比公司价值/可比公司某种指标)
D.
“可比公司价值/可比公司某种指标”被称为倍数,市盈率倍数、市净率倍数、市销率倍数等都是常用的倍数
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【单选题】如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断( )
A.
工作效率与员工满意度均很高。
B.
工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高。
C.
工作效率高,员工的平均满意度适中,但满意度高低相当分散。
D.
平均工作效率低,员工满意度很高。
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【判断题】如果群体目标与组织目标不一致,则群体凝聚力越高,生产效率则越低。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】2009年是我国实施西部大开发十周年,十年来,内蒙古自治区的河套地区、鄂尔多斯地区经济建设发生了巨大变化。读图完成下列问题。(16分) 图12 (1)影响河套平原成为“塞外粮仓”的主导因素是什么?(2分)如果农业种植面积盲目扩大会引起哪些生态问题?(2分) (2)图中甲城市是我国著名的钢铁工业基地。当地发展钢铁工业有哪些区位优势?(6分) (3)经过西部大开发的十年建设,鄂尔多斯已形成了煤—电、煤...
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【单选题】如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法有分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为( )
A.
工作效率很高,员工的平均满意度适中,但满意度高低相当分散
B.
工作效率与员工满意度均很高
C.
平均工作效率,员工满意度很高
D.
工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高
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【单选题】如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法有分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为( )
A.
工作效率与员工满意度均很高
B.
工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高
C.
工作效率很高,员工的平均满意度适中,但满意度高低相当分散
D.
平均工作效率,员工满意度很高
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【单选题】如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断:
A.
工作效率与员工满意度均很高
B.
工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高
C.
工作效率高,员工的平均满意度适中户但满意度高低相当分散
D.
平均工作效率低,员工满意度很高
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【简答题】请同学们查阅文献、专著给出我国主要含油气盆地主力烃源岩的有机质类型: 盆 地 时 代 层 位 干酪根类型 松辽盆地 K 青山口组 渤海湾盆地 E 沙河街组 鄂尔多斯盆地 T 延长组 四川盆地 T 须家河组 塔里木盆地 O 萨尔干组 准噶尔盆地 J 八道湾组
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【判断题】如果群体目标与组织目标不一致,则群体凝聚力越高,生产效率则越低。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】关于市净率法的说法,错误的是( )。
A.
市净率倍数等于股权价值除以净资产
B.
市净率倍数等于每股价值除以每股净资产
C.
银行业的估值通常采用于市净率倍数法
D.
制造企业适用市净率法进行估值
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A.
相对估值法的基本原理是以可以比较的其他公司(可比公司)的价格为基础,来评估目标公司的相应价值
B.
相对估值法评估所得的价值是股权价值,不是企业价值
C.
目标公司价值=目标公司某种指标×(可比公司价值/可比公司某种指标)
D.
“可比公司价值/可比公司某种指标”被称为倍数,市盈率倍数、市净率倍数、市销率倍数等都是常用的倍数
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【单选题】如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断( )
A.
工作效率与员工满意度均很高。
B.
工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高。
C.
工作效率高,员工的平均满意度适中,但满意度高低相当分散。
D.
平均工作效率低,员工满意度很高。
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A.
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B.
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【简答题】2009年是我国实施西部大开发十周年,十年来,内蒙古自治区的河套地区、鄂尔多斯地区经济建设发生了巨大变化。读图完成下列问题。(16分) 图12 (1)影响河套平原成为“塞外粮仓”的主导因素是什么?(2分)如果农业种植面积盲目扩大会引起哪些生态问题?(2分) (2)图中甲城市是我国著名的钢铁工业基地。当地发展钢铁工业有哪些区位优势?(6分) (3)经过西部大开发的十年建设,鄂尔多斯已形成了煤—电、煤...
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【单选题】如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法有分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为( )
A.
工作效率很高,员工的平均满意度适中,但满意度高低相当分散
B.
工作效率与员工满意度均很高
C.
平均工作效率,员工满意度很高
D.
工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高
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【单选题】如果在一个组织中,存在着许多非正式群体,各群体相互之间看法有分歧,但这些群体内部的凝聚力却很强。这样,当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时,则对该组织的工作效率及员工满意度课推断为( )
A.
工作效率与员工满意度均很高
B.
工作效率取决于群体目标与组织目标的一致性,员工满意度很高
C.
工作效率很高,员工的平均满意度适中,但满意度高低相当分散
D.
平均工作效率,员工满意度很高
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