皮皮学,免费搜题
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【多选题】
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到( )。
A.
确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配
B.
确保公司的各项人力资源管理政策和实践之间保持高度一致性
C.
将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面
D.
不再从事日常行政事务性工作
E.
向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现作出了贡献
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知识点:
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】使风险的可能性转化为现实性。
A.
风险因素
B.
风险事故
C.
潜在风险
D.
风险损失
【单选题】使风险的可能性转化为现实性。
A.
风险因素
B.
风险事故
C.
风险增加
D.
风险
【单选题】使风险的可能性转化为现实性的,称为( )
A.
风险因素
B.
风险事故
C.
风险损失
D.
风险代价
【简答题】( )使风险的可能性转化为现实性。
【单选题】下列文件中,由专业监理工程师编制并报总监理工程师批准后实施的操作性文件是( )。
A.
监理规划
B.
监理实施细则
C.
监理大纲
D.
监理月报
【单选题】On Forrest's first day to go to school, why did other kids refuse to offer a seat to Forrest?
A.
Because they didn't know Forrest.
B.
Because the seats were reserved.
C.
Because Forrest didn't want to sit down.
D.
Because they disliked Forrest.
【简答题】下列词语中加点字的读音完全相同的一组是( )
【简答题】下列文件中,由专业监理工程师编制并报总监理工程师批准后实施的操作性文件是( )。
【单选题】下列文件中,由专业监理工程师编制并报总监理工程师批准后实施的操作性文件是
A.
监理大纲
B.
监理方案
C.
监理规划
D.
监理实施细则
【单选题】使风险的可能性转化为现实性的是()
A.
风险因素
B.
风险事故
C.
风险增加
D.
风险
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