【单选题】在装配图的规定画法中。对部件中某些零件的范围和极限位置可用( )线画出其轮廓。
【单选题】经营决策成本分析包括:差别成本、机会成本、付现成本、沉没成本、边际成本。其中,沉没成本是指( )。
C.
一项已经发生,无法由现在或将来的任何决策所能改变的成本
D.
企业在生产能量的相关范围内,每增加或减少一个单位产量而引起的成本变动额
【单选题】在装配图的规定画法中,对部件中某些零件的范围和极限位置可用()线画出其轮廓。
【单选题】经营决策成本分析包括:差别成本、机会成本、付现成本、沉没成本、边际成本。其中,沉没成本是指( )。
C.
项已经发生,无法由现在或将来的任何决策所能改变的成本
D.
企业在生产能量的相关范围内,每增加或减少一个单位产量而引起的成本变动额
【单选题】在装配图的规定画法中。对部件中某些零件的范围和极限位置可用()线画出其轮廓。
【单选题】某公司是一家私营企业,在公司成立之初,人员仅有几个,经过几年的努力奋斗,员工已经扩充到上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况没有好转,员工工作积极性也没有得到预期的提高,人才引进也没有进展...
【单选题】最佳现金持有量是( )之和最小的现金持有量。
【单选题】从企业角度看,企业年金是企业人力资源管理的重要手段,是一种具有激励效应的重要工具,是员工福利计划的重要组成部分。因此,建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 关于狭义上的员工福利,以下说法正确的是()。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益,起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ...
【单选题】经营决策成本分析包括差别成本、机会成本、付现成本、沉没成本、边际成本等。其中,沉没成本是指( )。
C.
一项已经发生,无法由现在或将来的任何决算所能改变的成本
D.
企业在生产能量的相关范围内,每增加或减少了一个单位产量而引起的成本变动额