皮皮学，免费搜题
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【简答题】
足月新生儿，臀位产，生后1 d，肢体抽动，烦躁不安。查体：体温正常，前囟饱满，肌，双眼凝视；HR 132次/min，肺未啰音。实验室检查：血WBC 10×10 /L。该患儿最可能的诊断是A、新生儿败血症 B、新生儿颅内出血 C、新生儿寒冷损伤综合征 D、新生儿破伤风 E、新生儿肺炎 F、新生儿溶血症 对明确诊断最有价值的实验室检查是A、X线 B、血生化 C、病原菌检测 D、颅脑B型超声、CT E、咽拭子培养 F、血气分析 入院当日患儿出现尖叫、突然惊厥，口唇发绀。即刻采取的急救措施是A、保暖 B、抗感染 C、输血浆 D、纠正酸中毒 E、镇静、止痉 F、用脑代谢激活剂 对该患儿采取的护理措施包括A、保持头 B、勤翻身、叩背 C、密切观察病情 D、保持呼吸道通畅 E、长期持续给氧 F、恢复期注意功能锻炼
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参考答案：
参考解析：
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【判断题】生长调节剂处理后的花瓣不易脱落,对果实着色有影响,且容易从花瓣处感染灰霉病,应在果实膨大后摘除。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】能获得最远平飞航程的高度称为
A.
久航高度
B.
远航高度
C.
转换高度
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【判断题】影响合金流动性的因素有合金的粘度、结晶特性、结晶潜热、表面张力等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列哪一种脉象不见于热证()
A.
数脉
B.
滑脉
C.
洪脉
D.
促脉
E.
结脉
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【多选题】员工内部招聘的主要途径与方法有()。
A.
晋升（提升）
B.
工作调换
C.
工作轮换
D.
内部人员重新聘用
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【单选题】依据《劳动合同法》规定，劳动者在下列( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.
严重违反用人单位规章制度的
D.
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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【多选题】企业内部招聘员工的主要途径有( )。
A.
内部提升
B.
内部调动
C.
工作轮换
D.
员工推荐
E.
返聘
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【判断题】生长调节剂处理后的花瓣不易脱落,对果实着色有影响,且容易从花瓣处感染灰霉病,应在果实膨大后摘除。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】生长调节剂处理后的茄子花瓣不易脱落,对果实着色有影响,且容易从花瓣处感染灰霉病,应在果实膨大后摘除。抹花时加入1000倍液的速克灵,能防止灰霉病的传播。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】依据《劳动合同法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
A.
试用期间被证明不符合录用条件的
B.
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.
严重违反用人单位规章制度的
D.
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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相关题目：
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】能获得最远平飞航程的高度称为
A.
久航高度
B.
远航高度
C.
转换高度
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【判断题】影响合金流动性的因素有合金的粘度、结晶特性、结晶潜热、表面张力等。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】下列哪一种脉象不见于热证()
A.
数脉
B.
滑脉
C.
洪脉
D.
促脉
E.
结脉
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A.
晋升（提升）
B.
工作调换
C.
工作轮换
D.
内部人员重新聘用
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【单选题】依据《劳动合同法》规定，劳动者在下列( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
A.
在试用期间被证明不符合录用条件的
B.
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.
严重违反用人单位规章制度的
D.
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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A.
内部提升
B.
内部调动
C.
工作轮换
D.
员工推荐
E.
返聘
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【判断题】生长调节剂处理后的花瓣不易脱落,对果实着色有影响,且容易从花瓣处感染灰霉病,应在果实膨大后摘除。( )
A.
正确
B.
错误
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【判断题】生长调节剂处理后的茄子花瓣不易脱落,对果实着色有影响,且容易从花瓣处感染灰霉病,应在果实膨大后摘除。抹花时加入1000倍液的速克灵,能防止灰霉病的传播。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】依据《劳动合同法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
A.
试用期间被证明不符合录用条件的
B.
患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.
严重违反用人单位规章制度的
D.
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
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