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【简答题】
程序修改 : 请 指出 程序中的错误, 并改正 ,使它能得出正确的结果。 注意 : 1 、 请将 modi.c文件,下载到自己的考生文件夹中,完成试题要求内容, 不得增行或删行,也不得更改程序的结构! 最终将程序与其它考题一起打包上交。 2 、 指出程序错误行, 只写数字 (如: 3 ),不得包含其它字符。 3 、改正为, 改正后的表达式 全都写到答案栏中。(如原错误行为: a=0 ;应该改为: a=1 ;需要把 a=1 写到答案中,但不要加分号)。 下载附件中的 modi.c 文件 , 完成 考题。 给定程序modi.c的功能是:用下面的公式求 π 的近似值,直到最后一项的绝对值小于指定的数(从键盘输入)为止: 例如,程序运行后,输入0.0001,则程序输出3.1414。 注:要x的绝对值函数为fabs(x) 第一处错误行为 1空 改为: 2空 第二处错误行为 3空 改为: 4空
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】20世纪后期,陕西凤雏村出土了刻有“凤”字的甲骨四片,这些“凤”字的形体大致相同,均为头上带有象征神权或王权的抽象化了的毛角的短尾鸟。东汉许慎《说文解字》云:“鸑鷟,凤属,神鸟也。……江中有鸑鷟,似凫而大,赤目。”据此,古代传说中鸣于岐山、兆示周王朝兴起的神鸟凤凰,其原型应该是一种形象普通、类似水鸭的短尾水鸟。 那么,普通的短尾鸟“凤”为何在周代变为华冠长尾、祥瑞美丽的神鸟了呢?我们看到,在商代早...
【单选题】如图中的文字,是中国的一种古老文字,又称“契文”“殷墟文字”或“龟甲兽骨文”,对中国文字的形成与发展有深远的影响。下列关于这种文字的说法,正确的是( )
A.
从商朝时期一直被使用到今天
B.
直到近代才被人们发现和识别
C.
记载的内容只涉及祭祀与战争
D.
是中国古代文字中年代最早的
【多选题】下列关于固定资产的后续支出说法正确的有( )
A.
固定资产的后续支出是指固定资产在使用过程中发生的更新改造支出、修理费用等
B.
固定资产的更新改造中,如有被替换的部分,应同时将被替换部分的账面余额从该固定资产原账面价值中扣除
C.
企业生产车间发生的不可资本化的后续支出发生的固定资产日常修理费用,计入制造费用科目
D.
企业专设销售机构发生的不可资本化的后续支出,计入销售费用科目
【单选题】甲骨文对中国文字的形成与发展有深远的影响。下列关于这种文字的说法正确的是( )
A.
从商朝时期一直被使用到今天
B.
直到近代才被人们发现和识别
C.
记载的内容只涉及祭祀与战争
D.
是中国古代文字中年代最早的
【多选题】关于护理人员绩效评价的方法,下列哪些描述正确( )
A.
简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B.
应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C.
护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D.
目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E.
绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
【单选题】汉字的产生从根源和雏形上说,来自劳动人民,汉字简化的动力主要来自民间。但经过采集、整理和加工创造而形成的汉字,则出于史卜和达官贵人之手。文明社会早期只有宫廷和贵族才有文化,他们祭天祀祖征战讨伐需要巫师神汉算命打卦占卜扶乩。商代甲骨文相对成熟,比较系统,但因一字多形,字形复杂,仅为少数人掌握和垄断,是贵族化的标志。西周末期,民间兴学,文化下移,文字走出史卜之手。越来越多的人识字用字学文化,简化文字便...
A.
汉字由劳动人民搜集、创造而形成
B.
在周朝,一般的劳动人民不掌握汉字
C.
汉字早期主要用于信息记录和沟通交流
D.
汉字简化是在民间文化兴起后成为趋势的
【多选题】下列关于固定资产的后续支出说法正确的有( )
A.
、固定资产的后续支出是指固定资产在使用过程中发生的更新改造支出、修理费用等 B 、 C 、 D 、企业专设销售机构发生的不可资本化的后续支出,计入销售费用科目
B.
固定资产的更新改造中,如有被替换的部分,应同时将被替换部分的账面余额从该固定资产原账面价值中扣除
C.
企业生产车间发生的不可资本化的后续支出发生的固定资产日常修理费用,计入制造费用科目
D.
企业专设销售机构发生的不可资本化的后续支出,计入销售费用科目
【单选题】关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确( )
A.
简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B.
应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C.
护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D.
目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
【单选题】关键业绩指标法,是指基于企业战略规划,通过建立关键业绩指标(Key Performance Indicator,简称KPI)体系,将( )与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。
A.
经营指标
B.
客户满意度
C.
价值创造活动
D.
经济增加值
【多选题】关子护理人员绩效评价的方法,下列哪些描述正确( )
A.
简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B.
应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C.
护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D.
目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E.
绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
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