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【多选题】
企业常见的奖金形式有( )A.
综合奖
B.
单项奖
C.
超额奖
D.
合理化建议奖
E.
协作竞赛奖
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【多选题】对于民法调整的人身关系和财产关系 , 下列说法不正确的是
A.
人身关系都具有固有性
B.
等价有偿原则不适用于人身关系
C.
侵害人身利益的情形下刑罚保护手段更严厉 , 所以可以代替民法保护手段
D.
人身关系具有非财产性 , 所以与财产关系没有联系
【多选题】对于民法调整的人身关系和财产关系,下列说法不正确的是。
A.
人身关系都具有固定性
B.
等价有偿原则不适用于人身关系
C.
侵害人身利益的情形下 刑法保护手段更严厉 所以可以代替民法保护手段
D.
人生关系具有非财产性 所以与财产关系没有联系
【简答题】对于民法调整的人身关系和财产关系，下列说法不正确的是( )。 A．人身关系都具有固有性 B．等价有偿原则不适用于人身关系 C．侵害人身利益的情形下刑罚保护手段更严厉，所以可以代替民法保护手段 D．人身关系具有非财产性，所以与财产关系没有联系
【多选题】对于民法调整的人身关系和财产关系，下列说法不正确的是（）。
A.
人身关系都具有固定性
B.
民法所调整的人身关系与特定人身利益为内容，不直接具有财产性质
C.
侵害人身利益的情形下刑罚保护手段更严厉，所以可以代替民法保护手段
D.
人身关系具有非财产性，所以与财产关系没有联系
E.
民法调整的人身关系可以和主体分离
【单选题】关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是( )。
A.
劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力
B.
文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁
C.
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.
用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
【单选题】关于劳动合同订立主体的资格要求求，下列说法错误的是（ ）。
A.
劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力
B.
文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁
C.
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.
用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
【多选题】对于民法调整的人身关系和财产关系，下列说法不正确的是( )。
A.
人身关系都具有固有性
B.
民法所调整的人身关系与特定人身利益为内容，不直接具有财产性质
C.
侵害人身利益的情形下刑罚保护手段更严厉，所以可以代替民法保护手段
D.
人身关系具有非财产性，所以与财产关系没有联系
E.
民法调整的人身关系可以和主体分离
【单选题】关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是( )。
A.
劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力
B.
文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁
C.
用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.
用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，不能与劳动者订立劳动合同
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