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【多选题】
某组员对小组充满好奇和期待,希望与其他组员或社会工作者建立良好的互动,但又不无疑惑和焦虑,怀疑小组的能力和价值,担心社会工作者和其他组员对自己的态度,对小组活动既投入又逃避。社会工作者面对上述组员的反应,可以如何处理( )。
A.
协助小组组员彼此认识以消除陌生感
B.
帮助小组组员澄清对小组的期望,提高他们对小组目标的认识
C.
协助组员从中获得新的认知
D.
制定小组规范
E.
塑造信任的小组气氛
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】《盗梦空间》的主题是什么?
A.
对死亡的敬重
B.
对爱情的追求
C.
对“存在”意义的探求
D.
对战争的反思
【单选题】根据人力资源管理阶段理论,“将人力资源当做战略资源”属于( )阶段
A.
档案管理
B.
政府管理
C.
人力资源管理
D.
战略伙伴
【单选题】下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中,正确的是()。 ①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动 ②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动 ③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动,将更多时间用于事务性人力资源管理活动 ④为了强化战略性人力资源管理,寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例
A.
①②④
B.
①③④
C.
①②③
D.
②③④
【多选题】下列哪些属于战略人力资源管理中,人力资源所扮演的角色( )
A.
战略伙伴
B.
职能专家
C.
员工支持者
D.
变革推动者
【单选题】根据人力资源管理阶段理论,“将人力资源当作战略资源”属于( )阶段
A.
档案管理
B.
政府管理
C.
人力资源管理
D.
战略伙伴
【单选题】根据人力资源管理阶段理论,“将人力资源当做战略资源”属于( )阶段
A.
战略伙伴
B.
档案管理
C.
政府管理
D.
人力资源管理
【单选题】《盗梦空间》的主题是什么?
A.
对战争的反思
B.
对死亡的敬重
C.
对爱情的追求
D.
对“存在”意义的探求
【单选题】在管理策略上。现代人力资源管理属于( )管理。
A.
战术与战略相结合
B.
以战略为主
C.
静态与动态相结合
D.
以动态为主
【单选题】当兴奋性递质与突触后膜结合后,引起突触后膜
A.
钠、钾离子通透性增加,出现去极化
B.
钠、钙离子通透性增加,出现超极化
C.
钾、氯离子通透性增加,出现超极化
D.
钾、钙离子通透性增加,出现去极化
E.
钠、氯离子通透性增加,出现去极化
【判断题】领导力开发是战略人力资源管理的具体表现,也是较为长期、复杂的过程,属于人力资源管理的范畴。
A.
正确
B.
错误
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