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【多选题】
工作服的设计、生产、营销为一体的凯荣服饰有限公司。公司以全新的管理模式、时尚的设计理念、卓越的产品品质、先进的生产技术和诚信的营销服务作为企业生存发展的根本。十多年的艰辛创业,让如今的凯荣服饰有限公司成为地区制服、工作服行业的知名企业。的职业生涯经历告诉我们
A.
人生道路唯有自主创业才具有价值
B.
人生道路要在多种可能中善于选择
C.
人生道路在选择中要学会正确取舍
D.
人生道路要根据自己的能力去选择
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参考答案:
参考解析:
知识点:
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..
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】不属于早产原因的是
A.
孕妇患心脏病
B.
胎膜早破
C.
胎儿脑积水
D.
孕妇患慢性肾炎
【单选题】 要设置打印标题时,你需要单击 “ 页面 布局 ” 选项卡中 ( )组中打印标题按钮?
A.
工作表选项
B.
页面设置
C.
排列
D.
文本
【单选题】Regardless _____ which methods we choose,the end result will be the same .
A.
about
B.
in
C.
for
D.
of
【判断题】唇形科植物的花中雄蕊共有 4枚,其中2个较短,2个较长,称四强雄蕊。
A.
正确
B.
错误
【多选题】(二)某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变,按企业已定的明年生产发展规划,文职人员要增加10%,销售人员要增加15%,而生产及维修工人要增加5%,中层和基层人员可以不增加,人力资源部经理老张要求助...
A.
中层与基层管理人员需要补充2人
B.
销售人员需要补充4人
C.
文职人员需要补充5人
D.
生产维修人员补充111人
【多选题】(二)某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人,销售人员24人,近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变,按企业已定的明年生产发展规划,文职人员要增加10%,销售人员要增加15%,而生产及维修工人要增加5%,中层和基层人员可以不增加,人力资源部经理老张要求助...
A.
中层与基层管理人员需要补充2人
B.
销售人员需要补充4人
C.
文职人员需要补充5人
D.
生产维修人员补充111人
【多选题】某公司现有生产及维修工人850人,文职人员56人,中层与基层管理人员38人.销售人员24人。近五年来,生产及维修工人的年均离职率高达8%,销售人员年均离职率为6%,文职人员年均离职率为4%,中层与基层管理人员年均离职率为3%,预计明年不会有改变。按企业已定的明年生产发展规划,文职人员要增加10%,销售人员要增加I5%,而生产及维修工人要增加5%,中层和基层管理人员可以不增加。人力资源部经理老张要求...
A.
中层与基层管理人员需要补充2人,
B.
销售人员需要补充4人
C.
文职人员需要补充5人
D.
生产维修人员需要补充111人
【单选题】()是业主确认监理单位是否全面认真履行监理合同的主要依据。
A.
监理大纲
B.
监理细则
C.
监理总结
D.
监理规划
【单选题】不属于早产原因的是
A.
孕妇患急性肾盂肾炎
B.
孕妇患慢性肾盂肾炎
C.
双子宫的一侧妊娠
D.
胎膜早破
E.
胎儿畸形
【单选题】()是业主确认监理单位履行合同的主要依据。
A.
监理方案
B.
监理合同
C.
监理规划
D.
监理细则
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