中兴票券金融公司副总经理,是一位杰出的经理人,她从不打官腔,也不为难部属,对于犯错的部属,也不会疾言厉色,总是婉转地规劝,使部属能够心悦诚服地改正错误。 在部属心中,她是一位难得的好上司,因为她不但有容忍部下犯错的雅量,不断地训练部属,而且能够发觉部属的优点与潜能,并予以有效地诱导与激发。 她这种领导部属的方法,是受了一幅画的影响。 在她的小孩学时,有一天她去参加学校的家长会。老师带着她参观孩子们所画的图画,她看到了一幅取名为 “ 妈妈带我去逛街 ” 的图画,上头除了许多条腿之外,什么也没有。 看了这幅画,心中十分纳闷,为什么画上只有腿而没有别的东西呢 ? 老师笑着解释说 : “ 小朋友个子小,在進街看到的当然只有许多大人的腿了。 ” 这件事给她很大启示。如果你要小孩看清街上的情景,就得把他抱到与大人相同的度;同样地,你要部属能够达成工作目标,就得容忍部属的错误,并竭尽所能训练他们、帮助他们,使他们逐渐地进步与成长,否则部属就会像小孩一样,永远只看到别人的腿幅小朋友的画,带给重大的启示,并了她领导部属的风格。 要求: ( 1 ) 作为一位领导者,具备了哪些素质 ? ( 2 ) 你认为的领导风格基于什么样的人性假设以及属于什么领导风格,谈谈你的看法 。