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【单选题】
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【简答题】人感觉到的声音的强弱叫_________，它由_________和_________决定.
【简答题】人耳感受到的声音的强弱叫______，响度跟发声体的______和距发声体______有关，物体在振动时，偏离原来位置的最大距离叫______，______越大，响度越大．
【简答题】声音的强弱叫做______，其大小是由振幅决定的，敲鼓时，用力越大，声音越响就是因为______．
【单选题】以下是根据一些反应事实推导出的影响化学反应的因素，其中不合理的是 序号 化学反应事实 影响化学反应的因素
A.
铁丝在空气中很难燃烧，而在氧气中能剧烈燃烧 反应物浓度
B.
铜片在空气中很难燃烧，铜粉在空气中较易燃烧 反应物的种类
C.
碳在常温下不与氧气反应，而在点燃时能与氧气反应 反应温度
D.
双氧水在常温下分解缓慢，而在加入二氧化锰后迅速分解 催化剂
【单选题】根据下列反应事实推导出影响化学反应的因素，其中错误的推理是 化 学 反 应 事 实 影响化学反应的因素
A.
铁丝在空气中很难燃烧，而在氧气中能剧烈燃烧 反应物浓度
B.
碳在常温下不与氧气发生反应，而在点燃时能与氧气反应 反应温度
C.
双氧水在常温下较难分解，而在加入二氧化锰后迅速分解 催化剂
D.
铜片在空气中很难燃烧，铜粉在空气中较易燃烧 反应物的种类
【多选题】根据下列条件，回答 87～90 题某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励...
A.
确定“付酬因素”
B.
将因素分为若干等级
C.
为待评工作岗位按付酬因素分配薪值
D.
制定评级标准并评价所有工作
【简答题】人感觉到的声音的强弱叫______，它由______和______决定．
【单选题】根据反应事实可以推断出影响化学反应的因素,下列推理中不合理的是( ) 选项 化学反应事实 影响因素 A 蜡烛在氧气中比在空气中燃烧的火焰更明亮 反应物的浓度 B 煤粉比煤块燃烧的更加剧烈 反应物的种类 C 碳在常温下不与氧气反应,点燃时能与氧气反应 反应温度 D 双氧水在通常情况下难分解,加入二氧化锰后迅速分解 催化剂
A.
B.
C.
D.
D
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