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【单选题】
关于纳什均衡的错误描述是A.
纳什均是指博弈中这样的局面，对于每个参与者来说，只要其他人不改变策略，他就无法改善自己的状况。
B.
纳什证明了在每个参与者都只有有限种策略选择并允许混合策略的前提下，纳什均衡定存在。
C.
纳什均衡达成后博弈双方就都处于不动的状态了。
D.
如果在一个策略组合上，当所有其他人都不改变策略时，没有人会改变自己的策略，则该策略组合就是一个纳什均衡。
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】男，56岁，因吞咽困难2周，现有乏力、极度口渴来诊。查体：血压正常，唇干，眼窝凹陷，烦躁不安，出现躁狂、幻觉，有时昏迷。该患者应考虑为
A.
中度低渗性缺水
B.
中度等渗性缺水；
C.
重度等渗性缺水
D.
中度高渗性缺水
E.
重度高渗性缺水
【简答题】某公司是一家上市公司，2006年期末公司存货的资料如下： 甲产品280台，账面余额4 200万元；乙产品500台，账面余额1 500万元；丙材料(生产甲产品使用)40 000公斤，成本600万元。 2006年12月31日甲产品市场销售价格为每台13万元，预计销售费用及税金为每台0.5万元。乙产品市场销售价格为每台3万元，该公司已经和其他公司签订了400台乙产品的不可撤消销售合同，合同约定价格是每台...
【单选题】男，56岁，因吞咽困难2周，现有乏力、极度口渴来诊。查体：血压正常，唇干，眼窝凹陷，烦躁不安，出现躁狂、幻觉，有时昏迷。该患者应考虑为
A.
中度低渗性缺水
B.
重度等渗性缺水
C.
重度等渗性缺水
D.
中度高渗性缺水
E.
重度高渗性缺水
【单选题】根据下面资料，回答题： 某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。 根据公司的发展战略，适合该公司的薪酬设计思路是（ ）。
A.
让员工与企业共担风险，共享收益
B.
提高基本薪酬比重，提高整体薪酬水平
C.
由公司承担风险并享受收益，员工实行固定薪酬
D.
提高基本薪酬和福利水平，降低奖金比重
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