皮皮学，免费搜题
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【多选题】
对于国际私法中的识别制度,下列说法中错误的是哪几项?A.
识别的主要目的是限制外国法的适用
B.
如果两个国家制定相同的冲突规则，就不会产生识别问题
C.
识别的依据有法院地法说、准据法说、分析法学及比较法学说等
D.
识别还包括对冲突规范的解释
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参考答案：
参考解析：
知识点：
皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式是（）。
A.
个人简历
B.
加权应聘申请表
C.
应聘者推荐表
D.
应聘人员履历表
【单选题】（）是根据企业过去的统计资料，或者由社会权威机构对应聘者的条件，按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
A.
自传式调查表
B.
应聘者简历
C.
加权应聘申请表
D.
应聘者推荐表
【单选题】( )是车站自动售检票系统中的自助查询设备,安装在地铁车站的非付费区内,为乘客提供车票自动查验服务。
A.
自动售票机
B.
人工售票机
C.
自动检票机
D.
自动增值机
【单选题】( )是车站自动售检票系统中的自助查询设备,安装在地铁车站的非付费区内,为乘客提供车票自动查验服务。
A.
自动售票机
B.
人工售票机
C.
自动增值机
D.
自动查询机
【简答题】【名词解释】恩格尔定律
【单选题】( )是车站自动售检票系统中的自助查询设备，安装在地铁车站的非付费区内，为乘客提供车票自动查验服务。
A.
自动售票机
B.
人工售票机
C.
自动增值机
D.
自动验票机
【单选题】什么是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要性程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式:
A.
自传式调查表
B.
应聘者简历
C.
加权招聘申请表
D.
应聘者推荐表
【单选题】什么是根据企业过去的统计资料,或者由社会权威机构对应聘者的条件,按照重要程度确定相应的权数,从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式:
A.
权数招聘申请表
B.
指标招聘申请表
C.
加权测评表
D.
加权招聘申请表
【单选题】( )是车站自动售检票系统中的自助查询设备,安装在地铁车站的非付费区内,为乘客提供车票自动查询服务。
A.
自动售票机
B.
人工售票机
C.
自动增值机
D.
自动验票机
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