皮皮学,免费搜题
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【多选题】
下列各项中,在计算应纳税所得额时有加计扣除规定的有( )
A.
企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用
B.
国家需要重点扶持的高新技术企业
C.
企业以规定的资源作为主要原材料,生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入
D.
企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资
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"皮皮学"
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皮皮学刷刷变学霸
举一反三
【单选题】既常用治血热吐衄,又可用治血滞经闭痛经的药物是
A.
玄参
B.
桑叶
C.
栀子
D.
生地黄
E.
赤芍
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【单选题】人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工 ,并为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会( )。
A.
能力
B.
知识
C.
工作时间
D.
积极性
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【多选题】以下哪些是帧中继的参数:( )。
A.
Bc承诺突发信息量
B.
Be允许超出突发信息量
C.
TTL生存时间
D.
CIR承诺的信息速率
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【判断题】传统领导特质理论认为,领导者的品质和性格是后天的,在实践中逐步形成的,是可以通过教育训练加以培养和改造的。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】(填空题)顺序表按照下标访问任意一个结点的时间复杂度均为 O( )
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【单选题】既常用治血热吐衄,又可用治血滞经闭痛经的药物是:
A.
玄参
B.
桑叶
C.
栀子
D.
赤芍
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【判断题】传统领导特质理论认为,领导者的品质和性格是后天的,在实践中逐步形成的,是可以通过教育训练加以培养和改造的。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】以下哪些是帧中继的参数?
A.
CIR承诺信息速率
B.
TTL生存时间
C.
BE允许超出突发量
D.
BC承诺突发量
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A.
TTL生存时间
B.
BC承诺突发量
C.
CIR承诺信息速率
D.
BE允许超出突发量
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【单选题】人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的( ),并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机
A.
能力
B.
知识
C.
工作时间
D.
积极性
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【单选题】既常用治血热吐衄,又可用治血滞经闭痛经的药物是
A.
玄参
B.
桑叶
C.
栀子
D.
生地黄
E.
赤芍
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【单选题】人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工 ,并为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会( )。
A.
能力
B.
知识
C.
工作时间
D.
积极性
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【多选题】以下哪些是帧中继的参数:( )。
A.
Bc承诺突发信息量
B.
Be允许超出突发信息量
C.
TTL生存时间
D.
CIR承诺的信息速率
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【判断题】传统领导特质理论认为,领导者的品质和性格是后天的,在实践中逐步形成的,是可以通过教育训练加以培养和改造的。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】(填空题)顺序表按照下标访问任意一个结点的时间复杂度均为 O( )
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【单选题】既常用治血热吐衄,又可用治血滞经闭痛经的药物是:
A.
玄参
B.
桑叶
C.
栀子
D.
赤芍
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【判断题】传统领导特质理论认为,领导者的品质和性格是后天的,在实践中逐步形成的,是可以通过教育训练加以培养和改造的。( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】以下哪些是帧中继的参数?
A.
CIR承诺信息速率
B.
TTL生存时间
C.
BE允许超出突发量
D.
BC承诺突发量
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【多选题】以下哪些是帧中继的参数?
A.
TTL生存时间
B.
BC承诺突发量
C.
CIR承诺信息速率
D.
BE允许超出突发量
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【单选题】人力资源管理的一个基本假设就是,企业有义务最大限度地利用员工的( ),并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机
A.
能力
B.
知识
C.
工作时间
D.
积极性
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